Conseiller en transition énergétique et écologique en santé

À propos de nous Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne: le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Le CHIC est organisé en 5 pôles: Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent: un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle Spécialités Cancer: l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une Unité de Gériatrie Aigüe. Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène. Périmètre d’encadrement du pôle AVDA: Acuité vision dynamique ambulatoire Mission La Direction de l’Investissement et de la Stratégie Patrimoniale (DISP) accompagne les projets d’établissement, de soins et qualité, dans leurs volets équipements, travaux et aménagements. La DISP est garante de la sûreté et de la continuité de fonctionnement des équipements et installations du GHT Confluence qui regroupe notamment deux établissements sanitaires : le CHI Créteil et le CHI Villeneuve-Saint-Georges. La DISP établit et réalise le Plan Pluriannuel d’Investissements qui doit intégrer les projets de développement des activités médicales, paramédicales et médico-techniques, ainsi que les organisations logistiques ou informatique, mais également la mise en œuvre de la politique technique et le maintien du patrimoine, des équipements et des installations. L’ unité est composée d’environ 80 professionnels et est composée de 4 secteurs : Secteur sécurité incendie Secteur travaux Secteur maintenance Secteur biomédical. Avec la mise en œuvre du décret « tertiaire » en 2022 et face aux enjeux relatifs à la transition écologique, le CHIC, le CHIV ainsi que deux autres établissements souhaitent réaliser un diagnostic de leur consommation énergétique et coordonner les actions destinées à la réduire. De ce fait, le CHIC souhaite recruter un Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) pour mener à bien ces objectifs. Missions principales: Effectuer un état des lieux des niveaux de consommation énergétique des quatre établissements couverts par ce poste. Cartographier l’ensemble des structures des établissements pour permettre une identification des principaux postes de consommation énergétique. Déterminer les potentiels de gain en matière de consommation énergétique sur l’ensemble de cet état des lieux. Suivre et compléter tous les ans les données sur OPERAT. Rédiger un plan d’action permettant de réduire les niveaux de consommation énergétique en lien avec les acteurs locaux. Coordonner la démarche de réduction de la consommation énergétique et effectuer le suivi du plan d’action. Dans ce contexte, diverses missions pourront lui être confiées : Conseiller et accompagner des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d’investissement. Evaluer le potentiel de gain en matière de consommation énergétique sur différents projets déjà à l’étude. Conseiller et suivre l’établissement sur l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques. Proposer une vision globale des projets intégrant plan de financement, suivi des travaux et évaluation des économies générées. Mettre en place des dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant. Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires. Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation. Accompagner le suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance. Financements et marchés : Aider à la recherche de financements publics et privés. Rechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières. Accompagnement à la passation des marchés groupés. Veille et réseau : Faire remonter les besoins et difficultés des établissements. Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire. Participer à des formations techniques. Assurer le transfert de compétences à destination des établissements. Créer une « Base documentaire » pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l’efficacité et transition énergétique. Profil Niveau Bac +5 avec une compétence requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment. Expérience dans le domaine de l’efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine, une connaissance du secteur sanitaire serait un plus. Compétences attendues : Polyvalence technique. Gestion des priorités. Grand sens de l’organisation et de la gestion des risques. Sens du travail en commun. Informations complémentaires: Poste à pourvoir dès que possible. Contrat statutaire de la fonction publique ou CDD. Poste basé au CHIC et déplacements jusqu’au CHIV ainsi que dans les structures extérieures. Amplitude horaires: 8h30-18h (en fonction de l’activité du service). L’établissement dispose également d’un service QVT actif. Place de parking dédiée. Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L’établissement est accessible par : La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université. Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal. Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal. En RER: RER A, RER D. Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis un entretien en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr