Chargé de Recrutement et d’Accompagnement expérimenté(e) F/H

Chargé de Recrutement et d’Accompagnement expérimenté(e) F/H Ville / Région : Aubagne (13), Provence-Alpes-Côtes d’AzurFilière : AdministrativeType de contrat : CDIExpérience requise : Aucune expérience requiseRéférence : CRA-CDI-AUBAGNE Description du posteEUREKA, qui êtes-vous ?Nous sommes une entreprise française du travail temporaire indépendante, nous fêtons cette année nos 20 ans d’existence et nous profitons aujourd’hui, d’une présence importante sur les régions PACA, Bourgogne, Franche Comté et Occitanie. Nos enseignes interviennent sur une multitude de secteurs dont notamment le médical, le tertiaire, l’industrie ou encore le BTP.Quels sont vos objectifs ? Nos principaux objectifs avec ce recrutement sont les suivants : Le développement de notre activité commerciale et RH dans les agences par l’attraction de nouveaux clients et intérimairesRenforcer l’accompagnement et la mise à disposition de nos intérimairesFavoriser l’innovation et la cohésion à travers notre culture et nos valeursQuelles sont les missions qui me seront confiées ?EUREKA favorise la polyvalence et l’autonomie de ses équipes et c’est pourquoi les missions du/de la chargé(e) de recrutement et d’accompagnement reposent sur deux domaines d’activités distincts dont les principales missions seront les suivantes : Vous concourrez à l’activité de recrutement et d’accompagnement RH des intérimaires au travers les missions suivantes : Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par le client et trouver de nouveaux profils afin d’élargir le vivier de candidats de l’agenceAccueillir et orienter les candidatsParticiper au traitement des commandes clients et des prospects sur la partie recrutementAssurer l’accompagnement des intérimaires tout au long de leur mission (intégration, période d’essai, déroulement de la mission…)Garantir l’employabilité des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel…), les informer sur leur statut, droits…Description du profilQuels sont les prérequis pour prétendre au poste ?Voici la liste des savoirs-être indispensables afin que le poste puisse vous correspondre :Aisance relationnelleRéactivitéRespectueux (se) du secret professionnelEsprit d’équipeFaut-il un diplôme ou une expérience particulière ?Nous sommes ouverts à tous les profils ayant un BAC + 2 ou équivalent dans le domaine commercial et/ou RH.Une expérience reconnue dans le secteur du travail temporaire serait un plusNous vous assurons une formation au métier ainsi qu’à nos procédés. Nous vous garantissons également un environnement agréable et un partage des valeurs.Si vous aimez relever les défis, que vous êtes volontaire, curieux(se) et déterminé(e), nous pouvons vous garantir un épanouissement personnel et professionnel. Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance et vous pourrez observer fièrement le fruit de votre investissement chez nous.Informations complémentairesQuelle rémunération prévoyez-vous pour ce poste ?La rémunération dépendra de l’expérience et des compétences du candidat et pourra varier entre 1850 et 2200. Pour candidater, merci de transmettre la référence un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] *Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée Aperçu de la politique de confidentialité Durée cookielawinfo-checkbox-analytics 11 mois Ce cookie est défini par le plugin de consentement aux cookies GDPR. 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