Chef d'Equipe Electricien(ne) Eclairage Public - MONTPELLIER (34) H/F

Chef d'Equipe Electricien(ne) Eclairage Public - MONTPELLIER (34) H/FDescription du posteDans le cadre du développement de notre activité Réseaux Extérieurs, nous recherchons un(e) Chef d’Equipe Eclairage Public en Maintenance et Travaux neufs.Votre missionVos missions sont les suivantes :Encadrer 1 ou 2 monteurs électricien éclairage public,S’assurer de l’application des règles de l’art du métier,Être le garant de la sécurité sur le chantier.Être en contact sur le chantier avec nos clients.Rendre compte à son N+1 et respecter les budgets de temps alloués.Exemples d’interventions :Maintenance préventive et curative en éclairage publicTravaux neufs en éclairage : armoire de commande, équipement, levage et raccordement de mobilier d’éclairageTravaux de rénovation de mobilier d’éclairage (réseau aérien et souterrain)Votre mission pourra s’étendre aux installations de VidéoProtection Urbaine, de Signalisation Lumineuse Tricolore, de bornes IRVE…Votre profilVous êtes issu(e) d’une formation d’électricien et êtes habilitable B2 T / H2 V / BR BCCaces NACELLE type 1 B et 3 BPermis PL ECPersonne de terrain, vous travaillez en équipe, appréciez le travail en extérieur et êtes capable de travailler en hauteur.Localisation du posteMontpellier (34)Critères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Informations généralesSPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre.Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. #J-18808-Ljbffr