Cadre de santé IBODE ou blocs opératoire CCV H/F

Cadre de santé IBODE ou blocs opératoire CCV H/F Cadre de santé IBODE ou de blocs opératoire H/FCoordination Générale des SoinsCDI ou mutation/détachementTemps pleinDès que possible Cadre de santé IBODE ou de blocs opératoire H/FCoordination Générale des SoinsCDI ou mutation/détachementTemps pleinDès que possible  I. Présentation générale du CHUComposé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.II. Poste proposé Le CHU de POITIERS recrute un cadre de santé H/F ayant une expérience de blocs opératoires ou cadre IBODE ou cadre IADE pour son bloc cardio-thoracique, vasculaire, neurochirurgie et rachis. (8 salles)  Présentation du service Situé à l’étage 0 du CCVComposé de 6 salles d’intervention sur le bloc CCV et de 2 salles d’intervention sur le bloc Jean BernardLe bloc accueille les disciplines suivantes :Chirurgie cardiaqueChirurgie thoracique et robot thoraciqueChirurgie vasculaireNeurochirurgieOrthopédie de la colonne vertébraleNeuro-Rachis et chirurgie de la douleur et du HandicapCe bloc assure la prise en charge des urgences cardiaques et thoraciques 24h/24hIl est également le lieu de prise en charge des patient MAASTRICHT III  Missions générales • Mise en œuvre de la démarche qualité et de la sécurité des soins• Contribution à la prise en charge globale de l’usager• Organisation et gestion des activités du bloc opératoire• Responsabilité du management de l’équipe• Gestion, traitement et analyse de l’information liés au fonctionnement du bloc, du pôle et de l’institution• Elaboration de projets de recherche en soins• Mise en place et développement de collaborations internes et externes• Contribution à la formation des personnels de santé au bloc opératoire et en institut• Mise en place d’une démarche pour rendre compte de son activité de cadre et de l’activité du bloc opératoire• Responsabilité de mission (s) transversale(s) au sein du pôle  Activités : Programmation et suivi du programme opératoire :Organiser et mettre en œuvre la prise en charge du patientAssurer l’ordonnancement des interventions dans le programme opératoire en respectant la planification prévue par le chirurgienRéguler et superviser le fonctionnement, l’organisation, les moyens logistiques et budgétaires nécessaires au bon fonctionnement du bloc opératoireOptimiser les vacations opératoires en veillant à une bonne répartition des interventions.Gérer les modifications qui interviennent après la validation des programmes jusqu’au jour de l’intervention en collaboration avec les équipes chirurgicales, anesthésistes et le cadre IADERecueillir et transmettre l’information pour déterminer la planification, réguler l’activité en cours de journée et corriger les dysfonctionnements.Prise en Charge de l’Usager et du Parcours de Soins :Repérer, mettre en place des collaborations internes et externesFaciliter, coordonner les interfacesManagement :Animer et fédérer les équipes placées sous sa responsabilitéEvaluer les personnels et réaliser les entretiens individuels et de formationConcourir à l’élaboration du plan de formation, à sa mise en œuvre et à l’évaluation de son réinvestissementDémarche Qualité :Veiller à la qualité des soins et à la prise en charge des patients dans le respect des normes d’hygiène et de sécuritéS’impliquer dans la mise en œuvre de la démarche qualité de l’institutionGarantir le respect de la règlementation et des bonnes pratiques de soinsOrganiser la gestion des risques et des vigilances en lien avec la Direction des RisquesMissions Transversales :Elaborer, faire valider et mettre en œuvre le plan d’action de la mission déléguée par le cadre supérieurRendre compte et communiquer sur celle-ci  Nature du contrat et des conditions de recrutement  Le poste est à pourvoir en CDI ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique  Quotité de temps de travail  Temps plein III. Profil recherché Diplôme et formation requis • Diplôme Cadre de Santé• Diplôme de spécialisation souhaité pour les secteurs spécialisés• Expérience complémentaire souhaitée pour certaines disciplines (ex. : Stérilisation, Hygiène, Réanimation…)• Aptitude à une mobilité professionnelle  Compétences et qualités requises Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans l’organisationCapacité d’écoute, de négociation, de modération et de prises de recul dans les situations complexesCapacité à déléguer et à se positionner, avoir le sens des responsabilitésCapacité à travailler en équipeCapacité d’analyse, de synthèse et d’argumentationCapacité à manager les équipes avec respect et équité IV. Renseignements complémentaires  Rattachement hiérarchique : Cadre Supérieur de SantéCoordonnateur Général des Soins Rattachement fonctionnel : Médecins représentants la cellule stratégique des blocs opératoiresDirecteur référent Liaisons fonctionnelles : Equipes médico-chirurgicales et paramédicales des différents secteurs opératoires et du département d’anesthésiePharmacie-stérilisation centraleServices d’hospitalisationPlateau technique : imagerie médicale, laboratoire, cardiologie interventionnelleService de transport interne des patientsServices logistiquesRelations extérieures : laboratoires, instituts de formation Références réglementaires : Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des Cadres de Santé de la fonction publique hospitalière (fonction : article 5)Ordonnance n° 2005-406 du 2 mai 2005 sur la nouvelle gouvernance hospitalière V. Démarches à effectuer pour postulerDes renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur MICHAUD Stéphane, directeur des soins, par email : [email protected]  La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU (http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste cadre de santé IBODE ou blocs opératoire) est le 31 mars 2024 Cadre de santé IBODE ou de blocs opératoire H/FCoordination Générale des SoinsCDI ou mutation/détachementTemps pleinDès que possible  I. Présentation générale du CHUComposé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.II. Poste proposé Le CHU de POITIERS recrute un cadre de santé H/F ayant une expérience de blocs opératoires ou cadre IBODE ou cadre IADE pour son bloc cardio-thoracique, vasculaire, neurochirurgie et rachis. (8 salles)  Présentation du service Situé à l’étage 0 du CCVComposé de 6 salles d’intervention sur le bloc CCV et de 2 salles d’intervention sur le bloc Jean BernardLe bloc accueille les disciplines suivantes :Chirurgie cardiaqueChirurgie thoracique et robot thoraciqueChirurgie vasculaireNeurochirurgieOrthopédie de la colonne vertébraleNeuro-Rachis et chirurgie de la douleur et du HandicapCe bloc assure la prise en charge des urgences cardiaques et thoraciques 24h/24hIl est également le lieu de prise en charge des patient MAASTRICHT III  Missions générales • Mise en œuvre de la démarche qualité et de la sécurité des soins• Contribution à la prise en charge globale de l’usager• Organisation et gestion des activités du bloc opératoire• Responsabilité du management de l’équipe• Gestion, traitement et analyse de l’information liés au fonctionnement du bloc, du pôle et de l’institution• Elaboration de projets de recherche en soins• Mise en place et développement de collaborations internes et externes• Contribution à la formation des personnels de santé au bloc opératoire et en institut• Mise en place d’une démarche pour rendre compte de son activité de cadre et de l’activité du bloc opératoire• Responsabilité de mission (s) transversale(s) au sein du pôle  Activités : Programmation et suivi du programme opératoire :Organiser et mettre en œuvre la prise en charge du patientAssurer l’ordonnancement des interventions dans le programme opératoire en respectant la planification prévue par le chirurgienRéguler et superviser le fonctionnement, l’organisation, les moyens logistiques et budgétaires nécessaires au bon fonctionnement du bloc opératoireOptimiser les vacations opératoires en veillant à une bonne répartition des interventions.Gérer les modifications qui interviennent après la validation des programmes jusqu’au jour de l’intervention en collaboration avec les équipes chirurgicales, anesthésistes et le cadre IADERecueillir et transmettre l’information pour déterminer la planification, réguler l’activité en cours de journée et corriger les dysfonctionnements.Prise en Charge de l’Usager et du Parcours de Soins :Repérer, mettre en place des collaborations internes et externesFaciliter, coordonner les interfacesManagement :Animer et fédérer les équipes placées sous sa responsabilitéEvaluer les personnels et réaliser les entretiens individuels et de formationConcourir à l’élaboration du plan de formation, à sa mise en œuvre et à l’évaluation de son réinvestissementDémarche Qualité :Veiller à la qualité des soins et à la prise en charge des patients dans le respect des normes d’hygiène et de sécuritéS’impliquer dans la mise en œuvre de la démarche qualité de l’institutionGarantir le respect de la règlementation et des bonnes pratiques de soinsOrganiser la gestion des risques et des vigilances en lien avec la Direction des RisquesMissions Transversales :Elaborer, faire valider et mettre en œuvre le plan d’action de la mission déléguée par le cadre supérieurRendre compte et communiquer sur celle-ci  Nature du contrat et des conditions de recrutement  Le poste est à pourvoir en CDI ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique  Quotité de temps de travail  Temps plein III. Profil recherché Diplôme et formation requis • Diplôme Cadre de Santé• Diplôme de spécialisation souhaité pour les secteurs spécialisés• Expérience complémentaire souhaitée pour certaines disciplines (ex. : Stérilisation, Hygiène, Réanimation…)• Aptitude à une mobilité professionnelle  Compétences et qualités requises Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans l’organisationCapacité d’écoute, de négociation, de modération et de prises de recul dans les situations complexesCapacité à déléguer et à se positionner, avoir le sens des responsabilitésCapacité à travailler en équipeCapacité d’analyse, de synthèse et d’argumentationCapacité à manager les équipes avec respect et équité IV. Renseignements complémentaires  Rattachement hiérarchique : Cadre Supérieur de SantéCoordonnateur Général des Soins Rattachement fonctionnel : Médecins représentants la cellule stratégique des blocs opératoiresDirecteur référent Liaisons fonctionnelles : Equipes médico-chirurgicales et paramédicales des différents secteurs opératoires et du département d’anesthésiePharmacie-stérilisation centraleServices d’hospitalisationPlateau technique : imagerie médicale, laboratoire, cardiologie interventionnelleService de transport interne des patientsServices logistiquesRelations extérieures : laboratoires, instituts de formation Références réglementaires : Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des Cadres de Santé de la fonction publique hospitalière (fonction : article 5)Ordonnance n° 2005-406 du 2 mai 2005 sur la nouvelle gouvernance hospitalière V. Démarches à effectuer pour postulerDes renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur MICHAUD Stéphane, directeur des soins, par email : [email protected]  La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU (http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste cadre de santé IBODE ou blocs opératoire) est le 31 mars 2024 Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à [email protected]. #J-18808-Ljbffr