ALTERNANCE - Assistant Talent Acquisition Specialist - H/F - Janvier 2025

Description de l'entreprise Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication, rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation. Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact. Description du poste Au sein du département des Ressources Humaines, le pôle recrutement est à la recherche de son futur Talent Acquisition Specialist en contrat d’alternance pour une durée d’un an sur un rythme de 4 jours/1 jour ou 3 semaines / 1 semaine. L’année dernière, l’équipe a réalisé près de 400 recrutements orientés dans les métiers du conseil media, l’achat media digital ou encore de la DATA. En tant que futur membre de l’équipe, ton rôle est de participer à l’ensemble du process de recrutement des nouveaux collaborateurs en CDI/CDD pour les 5 agences de Publicis Media : Zénith, Blue 449, Performics, Starcom et Spark. Voici l’ensemble des missions qui te seront confiées au quotidien : Le recueil du besoin de recrutement auprès des managers : la prise de brief La mise en ligne des annonces sur nos jobboards (ATS et Linkedin) Traitement des retours suite à une lecture approfondie des CVs Sourcing sur LinkedIn La qualification des candidats par téléphone (environ 20 à 45 minutes) Rédaction des comptes-rendus aux opérationnels et le suivi des candidats L'alimentation et le développement de la base de données recrutement, l’animation d’un vivier Reporting et mise à jour des tableaux de suivi La participation à des projets RH (onboarding, événements Publicis Groupe…) Qualifications Formation : tu es en cours d’une formation BAC+4/5 en école de commerce ou en université, en RH/droit ou communication. Recrutement : tu as idéalement une première expérience professionnelle en recrutement ou une forte motivation pour faire de Linkedin ton nouveau meilleur ami ! Polyvalent/e, Organisé/e, réactif/ve, tu es curieux/se d’évoluer dans un univers dynamique et challengeant. Intérêt pour l’univers des médias : tu es intéressé/e et curieux/se d’évoluer dans l’univers d’une agence media. Ta connaissance de l’univers du digital serait un vrai plus ! Team spirit : tu apprécies le travail en équipe, tu es d’ailleurs reconnu/e pour ta positive attitude et ton aisance relationnelle. Informations supplémentaires Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. C’est grâce à votre passion que Publicis continuera à améliorer la vie des gens dans le monde entier. Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes. #J-18808-Ljbffr