Engineering Manager - Data (H/F)

Job Description Vous avez envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin. Believe est une Tech Enabled Music Company, où la technologie est un levier crucial pour le business. Rejoignez notre équipe Tech composée de plus de 150 Believers passionnés, organisée en squads pluridisciplinaires. Aidez-nous à relever nos prochains défis : Participer à la transformation product & tech Développer les produits pour nos équipes et nos artistes Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture micro-services Mettre en place la stratégie Cloud sur GCP L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu « Royalties & Payments » et reporte au Head of Engineering de celle-ci. L’Engineering Manager est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Cette personne participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique. Gestion de la roadmap Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution Assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.) Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs Management & Collaboration Garantir le casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.) Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes Servir de relais de communication efficace auprès des équipes Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà) Technique Assurer la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales Garantir la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale Veiller à ce que ces décisions soient prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA...) Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it » Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers Qualifications Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation Un goût prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans votre travail Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe Une posture de servant leader La capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs Une aptitude à convaincre et à vous laisser convaincre La connaissance et l’application de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et vous mettez ces outils au service de l’exécution de la roadmap Un diplôme en informatique... ou pas A fluent English Additional Information Set the tone with us. Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company! At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. We have two hearts at Believe - our People and our Artists. We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ROCK THE JOB Tailor-made training and coaching program Remote working policy A wellness program "Pauses" with many activities and animations in-house Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist A healthy and eco-responsible company restaurant Individual or family health insurance CSE benefits A rooftop A gym with free classes SING IN HARMONY Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet. Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint. 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave). We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation. #J-18808-Ljbffr