Social media managers interne (H/F)

Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement et nous recherchons pour notre client : Nous recrutons pour notre client : Parlons RH est l’agence conseil leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH. Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication et de mettre en place les actions adéquates de webmarketing. Fort de notre succès dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management, nous souhaitons recruter afin de poursuivre notre croissance. Parlons de vos missions Sous la responsabilité directe du Responsable de pôle Social Media, votre rôle sera de gérer les comptes sociaux de Parlons RH ainsi des projets social media ponctuels en relation avec des clients. Nous créons le poste de : SOCIAL MEDIA MANAGER H/F Basé Vieux Nanterre 92 Vos principales missions seront les suivantes : – Proposer une animation pertinente, innovante et créative avec des formats variés (photos, vidéos, live streaming, etc.) afin de faire de Parlons RH, une référence d’animation social media en BtoB RH. – Piloter la production de certains livrables avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, photographes, etc.) et produire des vidéos depuis un outil de création de vidéos simplifié – Développer une démarche d’employee advocacy au sein de l’agence – Produire des reportings réguliers contenant un suivi des performances de l’animation social media, une analyse détaillée de ces KPI suivi de recommandations pour optimiser la stratégie globale et/ou les campagnes. – Faire une veille régulière (tendances social media, concurrentiel, etc.) – Relire des articles pour s’assurer de n’avoir aucune coquille au moment de – la diffusion sur les réseaux sociaux – Animer des sessions de formation ou de coaching au community management – Gérer la relation client sur certains projets en assurant le suivi stratégique, opérationnel et budgétaire de la prestation tout en garantissant la satisfaction client et la qualité de l’expérience client. Vos clients seront soit des Directions Marketing de prestataires RH (BtoB), soit des DRH (animation marque employeur). – Répondre à des appels d’offre Parlons de votre profil De formation Bac+5 en marketing ou communication, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Community Manager/Social Media Manager en BtoB, si possible dans une agence, et avez déjà encadré un Community Manager. Globalement, vous avez les compétences suivantes : -Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, des outils CM et bureautiques ; -Connaissances des outils de CMS (WordPress principalement) et de PAO (Photoshop, Illustrator, Canva etc.) -Savoir produire du contenu autour de la marque employeur et/ou travailler sur des problématiques d’employee advocacy -Savoir élaborer et gérer des campagnes de socials ads -Bonnes capacités rédactionnelles et de gestion de projets Initiative, créativité, curiosité, autonomie et esprit d’équipe -Anglais professionnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons Un poste de Cadre au forfait jours Une organisation de travail flexible (télétravail 3-4 jours/semaine 12 jours de RTT/an, 1 jour offert le mois de votre anniversaire) Une ambiance de travail saine et bienveillante dans des locaux chaleureux situés dans le vieux Nanterre (proche RER A « Nanterre-Ville ») Une carte restaurant dématérialisée Si vous avez le goût du défi et recherchez une vraie dynamique professionnelle avec du sens, de l’autonomie, des responsabilités croissantes et variées, rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr