DIRECTEUR DU THÉ TRE MUNICIPAL DE FONTAINEBLEAU

La Ville de Fontainebleau recrute un directeur pour son Théâtre municipal

Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2025

Inauguré en 1912, le Théâtre municipal est situé au cœur de la ville de Fontainebleau. Établissement culturel et artistique majeur de la ville, qui étend son action sur le territoire alentour.

Financé par la Ville de Fontainebleau, le Conseil départemental de Seine-et-Marne et la Région Ile-de-France, il dispose d’un budget annuel de 400 K et d’un effectif de 6,8 salariés ETP.

La salle de spectacle d’une jauge de 475 places a été construite en 1905 et rénovée de 1999 à 2006. Cet équipement s’inscrit au sein d’un bassin de population de 75000 habitants (Communauté d’Agglomération du Pays de Fontainebleau).

Le Théâtre municipal propose une programmation pluridisciplinaire dans le domaine du spectacle vivant (théâtre, musique, danse) qui se traduit par une saison artistique qui compte 30 à 35 spectacles, ainsi que par des rendez-vous publics réguliers (action culturelle): conférences, bords de plateau, ateliers, workshop, master classes, spectacles hors-les-murs, visites du théâtre…

Au sein du Pôle Culture, Communication, Vie locale, sous l’autorité de la direction des affaires culturelles, vous assurez les missions suivantes:

• Élaboration et mise en œuvre d’un projet artistique et culturel conforme aux orientations souhaitées par la ville.
• Programmation pluridisciplinaire accordant une large place à la création contemporaine dans tous les domaines du spectacle vivant.
• Développement d’un programme de médiations en direction de l’ensemble des populations autour de la programmation et du théâtre.
• Politique de soutien à la création et d’accompagnement des artistes, avec une attention particulière pour les compagnies locales et régionales.
• Travail constant sur la transversalité avec les autres structures culturelles municipales.
• Inscription du théâtre municipal dans les réseaux locaux, départementaux, régionaux, de diffusion et de création artistique.
• Élaboration de la stratégie d’évolution du Théâtre, en harmonie avec l’évolution du public du territoire.
• Encadrement d’une équipe professionnelle.
• Gestion du budget, de l’administration, de l’activité, de la communication et des ressources humaines du service.

Profil recherché:

• Expérience confirmée de conception et de mise en œuvre de projets artistiques et culturels.
• Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion régionaux et nationaux.
• Capacité d’innovation et de développement de projets dans le domaine de l’action culturelle.
• Grande sensibilité aux enjeux de développement du territoire et des publics.
• Compétences avérées en matière d’administration, de gestion et de management.
• Capacité à rechercher des financements publics et privés.
• Capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d’un projet.
• Grand sens de la concertation et du travail en équipe.
• Appétence pour les projets interservices.
• Capacité à transmettre l’information de façon fluide.
• Qualité rédactionnelle, présentations des projets claires et hiérarchisées.

Spécificité du poste:

• Travail fréquent le week-end et en soirée.
• Détention des licences 1 et 3 d’entrepreneur du spectacle.

Rémunération :

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
• Poste à temps complet à hauteur de 38H45, 25 congés annuels et 21 RTT, CNAS, parking.
• Ville sport-santé proposant des activités physiques aux agents sur le temps méridien.

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines