Alternance Category Manager Junior

1 > Gestion des relations fournisseurs et suivi des contratsTu devras mener les négociations annuelles avec les fournisseurs et gérer l'aspect contractuel ;Tu devras assurer le suivi des performances tout au long de l'année pour garantir l'optimisation de tes contrats.2 > Définition et révision des plans de ventes / stocks.Sur ton périmètre, tu devrasdéfinir et réviser régulièrement les plans de vente et plans de stock afin de répondre au mieux aux besoins des clients de nos agences.Tu devras travailler en collaboration avec la supply-chain pour t'assurer de la bonne tenue de ceux-ci (niveaux de stocks, gestion des taux de ruptures…).3 >Assurer une veille concurrentielle et documentairesTu devrasassurer une veille du marché et de la concurrence sur ton périmètre produit. Faire un benchmark des bonnes pratiques et une veille tarifaire.4 > Optimisation de nos bases de données articlesEn vue de l'amélioration de nos outils internes et de nos développements médias (catalogues, site web etc.), tu devras travailler à l'enrichissement des données articles dans nos systèmes (données techniques, photos etc.) ;Tu devraseffectuer des recherches documentaires en appui du réseaux d'agences.5 > Suivi et animations des opérations commercialesMise en placeet suivi des opérations commerciales. Tu es en fin de cycle (4ème / 5ème année) d'une école de commerce, d'une université ou formation équivalente, avec une prédominance marketing en milieu B to B.Tu es orienté(e) résultats et aimesles challenges.Tu es àl'aise avec les outils informatiques.Savoir être, travail en équipe, curiosité, organisation, rigueur, relationnel efficace et autonomie sont les premières qualités attendues pour rejoindre notre équipe.Tes qualités d'écoute te permettentd'être attentif(ve) & soucieux(se) des besoins et attentes de nos clients et de nos équipes.Prêt(e) à t'engager pour faire une différence positive ?Nos atouts :Le SIG Talent Club:Un programme entièrement dédié aux alternants(Journée d'Intégration– Formations– Défisà relever autour de projets de groupe)Des perspectives d'évolution nombreuses dans une entreprise où le tempérament et l'envie d'apprendre sont le plus important.Des valeurs engagées: équipe, service, solutions, diversité, transmission.Des avantages tels que l'Intéressement, la prime Vacances etles tickets restaurants. #J-18808-Ljbffr