Company:
Biblioemplois
Location: Vitrolles
Closing Date: 11/11/2024
Salary: £80 - £100 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Titre de l’offre d’emploi: Responsable du pôle jeunesse du réseau des médiathèques de Vitrolles
lieu de travail : ville + département: Ville de Vitrolles (13127)
Introduction et contexte: Les différents équipements et pôles de la Direction de la Culture et du Patrimoine de la ville de Vitrolles (spectacle vivant, cinéma, tourisme et patrimoine, enseignements artistiques, médiathèques) travaillent de manière transversale sur le développement des projets culturels de la ville ainsi que sur le développement des publics. Fort de nombreux équipements culturels, la Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de favoriser l’accès à la culture sous toutes ces formes. Le réseau des médiathèques-ludothèques se compose d’une médiathèque centrale La Passerelle, ouverte en 2016. Outre son architecture exceptionnelle, c’est le plus grand équipement culturel de la ville : près de 3000 m2 de superficie, plus de 60 000 documents à disposition, des services innovants et de nombreuses animations. Située dans les quartiers Suds de la ville, l’annexe de quartier G. Brassens est quant à elle au cœur d’un nouveau projet d’établissement en cours de réflexion, centré sur la jeunesse, les adolescents et les questions de parentalité, qui ouvrira ses portes en septembre 2025. Le réseau développe également son action hors les murs grâce à sa médiathèque de plage mais aussi auprès des publics scolaires dans les récréathèques de la ville (BCD).
Missions: Encadrer les agents des pôles concernés et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité :
Sous la responsabilité du Responsable de la Politique documentaire
Contrôler, évaluer le travail des agents du pôle et leur respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
Assurer la cohésion d’équipe et sa motivation, prévenir et gérer les conflits
Accompagner la formation des agents
Assurer régulièrement la fonction de cadre d’astreinte
Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections :
Sous la responsabilité du Responsable de la politique documentaire, en lien avec les adjoints des pôles concernés
Gérer les collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement
Assurer l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés)
Assurer le suivi et l’évaluation des collections
Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement
Coordonner la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d’animations :
Sous la responsabilité du Responsable de la Programmation culturelle des Médiathèques
Selon les objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement
A destination des publics du pôle dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés
Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques :
Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance)
Accueillir le public sur les différents postes d’accueil
Surveiller les collections et les espaces ouverts au public
Faire appliquer le règlement intérieur
Appliquer les procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Profil recherché: Diplôme requis (si nécessaire) : formation universitaire spécialisée dans les métiers du livre (DUT etc.) Savoirs et savoirs faire comportementaux généraux :
Culture générale
Capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe…)
Curiosité intellectuelle, goût pour un domaine culturel, la lecture, l’actualité
Travail en équipe
Navigation web et pratique d’Internet
Logiciels bureautique et messagerie électronique
Techniques de recherche d’information
Tenue de réunion
Rigueur, exemplarité
Capacité d’analyse
Aptitudes relationnelles
Force de proposition
Techniques d’encadrement de proximité
Positionnement hiérarchique
Maîtrise des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
Maîtrise de la communication par messagerie électronique
Connaissance de la politique documentaire de l’établissement
Maîtrise de la politique documentaire des pôles concernés
Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés
Techniques de gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage)
Techniques d’évaluation des collections et des services (bilans et statistiques)
Veille documentaire
Connaissance de l’offre éditoriale
Techniques de médiation numérique documentaire
Progiciels : SIGB, portail, Electre, plateformes fournisseurs
Connaissance de la Charte d’action culturelle de l’établissement
Techniques de médiation
Goût pour la transmission
Connaissance des publics du pôle (0-11 ans)
Techniques de communication et d’accueil
Connaissance des publics
Gestion de conflits
Maîtrise des engagements du label Marianne
Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés
Connaissance de l’organisation des collections et de leur plan de classement
Progiciels : SIGB, portail, SGTP
Goût pour le contact avec les publics dans leur diversité
Modalités de recrutement: Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + prime de fin d’année (13ème mois) + comité des œuvres sociales Télétravail possible en fonction des contraintes d’ouverture aux publics Les candidatures sont à envoyer avant le 19 octobre 2024
Contacts pour candidater: Par courrier : Monsieur Loïc Gachon, Maire de Vitrolles, Hôtel de ville BP 30102, 13127 Vitrolles et Par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Type de contrat: CDD
#J-18808-Ljbffr
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