Chargé de mission préfigurateur des lieux 1000 premiers jours F/H

Vous travaillez au sein de la Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris qui décline les orientations de l’exécutif parisien portant fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, d’approche de santé communautaire, de démocratie en santé, et d’animation des politiques de santé au plus près des territoires. Vous êtes rattaché.e au service de protection maternelle infantile (PMI), dont les missions de prévention et de promotion de la santé sont centrées sur le suivi médical et préventif des femmes enceintes et des enfants jusqu’à 6 ans, ainsi que sur l'accompagnement des familles. Le service de PMI soutient une approche globale de la santé et se structure autour des 1000 premiers jours de l’enfant pour lutter contre des inégalités de santé qui se constituent dès les premiers mois de vie. En lien avec la Direction des Familles et de la Petite enfance (DFPE) et la Direction des Affaires Culturelle (DAC), le service de PMI porte une démarche forte de renforcement et d’articulation des initiatives en faveur des 1000 premiers jours de l’enfant. Cette dynamique transversale a vocation à se concrétiser par la création d’un réseau de lieux labellisés 1000 premiers jours dans les arrondissements parisiens. Ce réseau vise notamment à améliorer la lisibilité et l’accessibilité de l’offre 1000 jours sur les territoires, dans une perspective de réduction des inégalités sociales de santé et de renforcement du soutien à la fonction parentale. Sur chaque territoire, ces lieux 1000 jours ont vocation à se construire en format partenarial et participatif et à s’appuyer sur l’offre existante et sur les réseaux associatifs et parentaux pour développer une offre complémentaire répondant au mieux aux attentes des familles. Afin d’expérimenter la démarche, deux lieux pilotes sont attendus pour 2025. En tant que préfigurateur / préfiguratrice des lieux 1000 premiers jours, vous portez cette démarche de préfiguration centrée sur la conduite et l’évaluation de deux initiatives pilotes. Vous êtes impliqué.e localement sur les deux territoires d’expérimentation et vous êtes en lien au quotidien avec des interlocuteurs et partenaires variés, et notamment les différents acteurs de la ville (référents territoriaux de santé publique, chargées de missions famille et parentalité, équipes territoriales de PMI, mairies d’arrondissement…), les institutions locales, les acteurs associatifs et les habitant.e.s. Quelles sont vos missions ? Rattaché.e à la cheffe de projets périnatalité du service de PMI, vous êtes garant.e de l’ouverture des deux premiers lieux 1000 premiers jours de la Ville de Paris, pensés comme expérimentations préalables à la structuration d’un réseau de lieux 1000 jours sur l’ensemble du territoire parisien. Vous occupez une position centrale dans le projet et êtes amené.e à collaborer avec l’ensemble des équipes de la ville de Paris mobilisées. Sur chaque territoire d’expérimentation, vous êtes plus précisément en charge : de constituer et d’animer une équipe projet regroupant les interlocuteurs territoriaux, des acteurs locaux et des usagers ; de piloter une étape de diagnostic, impliquant les usagers, pour préciser l’offre du territoire et son adéquation avec les attentes des famille ; de définir la programmation et les modalités de fonctionnement de chaque structure, en concertation avec les parties prenantes et en portant une attention particulière à l’implication des usagers, afin de proposer une offre adaptée à leurs besoins et cohérente avec les actions déjà menées ; d’identifier les offres et les modalités favorables à la fréquentation et à l’appropriation du lieu par les familles, priorité étant donnée aux familles les plus éloignées des dispositifs d’accompagnement à la parentalité et de prévention existants ; de coordonner la mobilisation et l’articulation des acteurs sur les structures ; d’identifier les moyens nécessaires à l’ouverture et à l’aménagement des locaux. Votre mission s’inscrit dans une perspective expérimentale et a vocation à définir les futures caractéristiques ainsi que les modalités de mise en œuvre et de gestion des lieux 1000 jours du réseau parisien. A ce titre : vous documentez et argumentez les processus de mise en œuvre de vos actions, et notamment les processus participatifs ; vous contribuez aux réflexions sur le devenir et la pérennisation de ces expérimentations ; vous participez, par vos retours et évaluations, à la définition du cahier des charges du réseau parisien, en particulier en termes de méthodologie d’implémentation ; d’accessibilité pour les familles (visibilité, horaires, modalités…) ; de gestion et d’animation du réseau, et de palette de services et thèmes de santé publique pouvant être mobilisés sur les structures 1000 jours. Qu’attend -on de vous ? La conduite de cette mission reposera sur votre capacité à mobiliser et coordonner les différentes parties prenantes, et à créer du lien entre les habitants et les institutions. Vous disposez d’expériences mobilisables dans le champ de la santé publique, du développement local ou des politiques publiques. Organisé.e, vous êtes aguerri.e aux démarches participatives. Votre capacité à aller à la rencontre des publics et vos qualités relationnelles seront des bases essentielles pour développer des rapports bienveillants et constructifs avec vos différents interlocuteurs. Votre savez travailler en mode projet. Votre dynamisme et votre autonomie vous permettront d’accompagner l’émergence d’une offre innovante tout en assurant le suivi d’un projet structurant pour la ville de Paris. Vous aimez travailler de manière collaborative, en coordonnant votre intervention avec celle de l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous savez mobiliser vos interlocuteurs et vous souhaitez incarner une démarche de santé publique porteuse sur les territoires. Compétences transversales : Savoir travailler en équipe, et en partenariat avec des interlocuteurs variés Savoir adapter son langage et mode de communication aux différents interlocuteurs Savoir rendre compte et contribuer à la décision Connaître les institutions et l’environnement territorial Les + du poste Votre projet professionnel : Travailler pour la Ville de Paris, c’est s’engager pour le service public et faire de la santé publique au quotidien, au plus près des besoins des familles. C’est donner du sens à sa vie professionnelle, c’est suivre des formations pour s’accomplir, c’est concilier vie professionnelle et personnelle, et c’est bénéficier de prestations afin de mieux faire face aux aléas de la vie (prévoyance, santé). Congés : 25 jours de congés annuels. Possibilité de générer jusqu'à 29 de jours de récupération du temps de travail (JRTT). Possibilité de compte épargne temps (CET) Accès gratuit ou à tarif préférentiel à nombre d’équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris https://www.paris.fr/services Accès à l'offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com Remboursement partiel (75 %) d’un abonnement de transport en commun ou d’un abonnement à un service public de location de vélos cumulable avec le forfait mobilité durable (100, 200 ou 300 € selon le nombre de jours d'utilisation) Quelles particularités du poste ? La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste. #J-18808-Ljbffr