DIRECTEUR DE LA GRANGE A MUSIQUE (H/F)

Type de contrat: Titulaire et/ou contractuelDurée du contrat: 12Cadre d'emploi: Attaché territorialLieu de travail: Autre lieu de travailProche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants, offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.La Grange à Musique (La GAM) développe un projet reposant sur les musiques actuelles, c’est-à-dire tous les genres musicaux amplifiés modernes nés au cours du XXe siècle (rock, blues, hip-hop, chanson, musiques électroniques, metal, reggae…). La GAM organise environ 30 concerts dans ses murs sur une saison, ainsi qu’une dizaine d’événements hors les murs.La Grange à Musique recherche son directeur/trice.Sous l’autorité de la directrice de la culture de la ville de Creil et dans le cadre d’une gestion autonome et personnalisée de la SMAC, la directrice/le directeur élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel en coopération avec les équipes, en s’appuyant sur les valeurs portées par la structure et la ville de Creil.Responsabilités:Élaborer le projet artistique et culturel et assurer sa mise en œuvre.Inscrire le projet de la GAM dans son territoire en tissant et consolidant des coopérations et partenariats.Élaborer la stratégie budgétaire et s’assurer de son exécution.Réaliser la programmation artistique.Développer une politique de communication et de promotion de la structure.Piloter les actions liées à l’accompagnement et à l’action culturelle.Piloter la gestion des bâtiments, d’un point de vue technique, sécuritaire et réglementaire.Être le garant du dialogue régulier et de qualité avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes du projet.Représenter le service auprès des acteurs, tutelles, partenaires.Modalités de recrutement:Jusqu’au 10 septembre 2024, les candidats sont invités à envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé.Les candidat·es retenu·es rédigeront un document présentant leur conception de la direction et l’orientation de leur projet artistique et culturel.Ils/elles pourront aussi solliciter une visite individualisée des équipements et une rencontre avec des partenaires institutionnels.L’audition devant le jury de recrutement est envisagée début novembre 2024.Minimum Requirements:Maîtrise avérée dans la gestion de structures culturelles et du management d’équipe.Maîtrise budgétaire avérée.Connaissances du territoire d’action et des réseaux de la filière musicale.Maîtrise de la programmation musicale.Maîtrise des réglementations en matière de sécurité.Grande capacité rédactionnelle et orale.Maîtrise des outils bureautiques essentiels.Grande disponibilité et mobilité (permis B).Bon niveau d’anglais. #J-18808-Ljbffr