Chef de service (H/F) – AURA

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.Statut du contrat : CadreTemps de travail : Temps pleinDate de prise d'effet : 2024-06-03Localisation du poste : THONON LES BAINSContexte de recrutementLe poste de chef de service était jusqu'en 2023 en CDD sur le département.Il est depuis aout 203 à pourvoir en CDI à temps plein sur le CSAPA et ses 4 sites Annecy, Annemasse, Cluses et Thonon.Le.la chef.fe de service est rattaché à la Directrice Myriam Azout et rejoint l'équipe régionale AuRA dont le DR est Monsieur Laurent BarraudLes questions d’addictologie et le principe de Réduction des Risques et des Dommages sont connus dans leurs différentes dimensions. Le.La chef.fe de service sait travailler avec un public concerné par toutes les pratiques addictives et peut accompagner l’équipe dans les changements de pratique. Il.Elle travaille sous l’autorité de la directrice responsable du projet d’établissement et toute personne désignée par elle dans une relation hiérarchique. Dans le domaine de la Prévention, il.elle intervient en coordination avec la chargée de projet qui organise l’activité de prévention sur le département. Il. Elle rend compte de son activité régulièrement en particulier pour les rapports d’activités qui lui sont demandés. 2.L’organisation de travail Membre de l’équipe de direction il travaille et porte la stratégie départementale et s’implique dans sa dimension régionale. Il.Elle contribue au développement de nouvelles pratiques et crée de nouveaux projets en lien avec les besoins en santé du territoire et en cohésion avec la Directrice.Le.La chef.fe de service étaye les équipes médico-psycho-socio-éducative dans leur travail d’accompagnement des personnes dépendantes et de leur entourage. Il.Elle anime les réunions d’équipe, développe le partenariat et représente l’institution auprès des personnes accueillies, des partenaires et des institutions.Dans sa dimension hiérarchique il.elle veille et contribue à une qualité de vie au travail réelle : qualité des relations de travail, conditions matérielles adaptées, animation de groupes de réflexion Qualité& et autres….Il.elle accueille les nouveaux.elles collègues et prend le temps du parcours d’intégration, il sait également rappeler le cadre et faire appliquer les consignes de sécurité et le règlement intérieur. 3 Vie institutionnelleIl.Elle participe aux réunions d’équipe, temps d’analyse de la pratique, formations en intra ou à l’extérieur et réunions institutionnellesIl.Elle anime COPIL et différents groupes de travail afin de contribuer à une réflexion sur les pratiques, les évolutions du projet d’établissement.Il.Elle organise le suivi des préconisations de l’évaluation externe et du nouveau projet d’établissement4 Travail administratifLe.La chef.fe de service est attentif.ve au travail administratif nécessaire au bon fonctionnement de l’institution. Il veille à la bonne saisie des données de suivi des personnes reçues, organise la remontée des informations et rend compte de l’activité du CSAPA au travers des rapports d’activités et demande de subvention. Le.La chef de service est en capacité de répondre à des appels à projets et en proposer afin de contribuer au développement de nouvelles activités.chef.fe de service médico socialL'implantation principale du poste est sur Thonon afin d'y développer notre activité de manière conséquenteProfil recherchéVous connaissez et appréciez les questions liées aux conduites addictives qu'elle qu'en soit l'origine et pouvez accompagner les équipes dans une qualité de travail et d'accueil despersonnes accompagnées.Vous êtes autonome et réactif, et savez développer le partenariat.Ce poste requiert beaucoup de mobilité car les sites sont sur l’ensemble du département.Avantages et rémunérationSalaire selon la CC66 (grille de salaire cadres classe 2 niveau 2 ou 3 selon diplôme) avec indemnité mensuelle Segur. Titres restaurants d'une valeur faciale de 7 euros 50 Télétravail possible 1 jour/semaine #J-18808-Ljbffr