Rejoignez Rexel et participez à des projets passionnants au sein d’équipes dynamiques et bienveillantes.
Le groupe Rexel est un expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l’énergie. La stratégie de croissance rentable du groupe Rexel, fondée sur l’esprit de conquête commerciale, l’excellence opérationnelle et la solidité financière, fait du groupe Rexel un leader mondial performant et une référence dans son secteur.
Le groupe Rexel a fait des enjeux de développement durable un des moteurs de sa croissance et entend jouer un rôle de catalyseur du développement durable dans la chaîne de valeur de l’énergie. Vous souhaitez bénéficier d’une expérience forte et structurante au siège d’un groupe international ? Le Groupe Rexel recherche son(sa) futur(e) alternant(e).
Vous collaborerez étroitement avec la Chargée de rémunération de l’équipe Rémunérations et Avantages Sociaux. Vous serez sous la supervision du Directeur de l’équipe, avec qui vous pourrez également travailler de manière ponctuelle sur des projets ad-hoc et des demandes diverses.
Rémuneration des instances dirigeantes et SIRH
- Calcul des bonus individuels
- Intégration et mise à jour des données liées à la rémuneration de la population dans l'outil SIRH ( SuccessFactors )
- Mise à jour des bases de données internes et bancaire
- Elaboration des communications aux beneficiaires (lettres d'attribution, plaquettes d'information, etc.)
Master ou équivalent en préparation
- Appétence pour les chiffres et les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux
- Maitrise des outils bureautiques classiques( Excel notamment) La maitrise de Power Bi serait un plus
- Anglais courant
- Être en contact avec des interlocuteurs métiers variés (Digital, IT, Finance, Juridique, Systèmes d’Informations, Ressources Humaines…)
- Découvrir le fonctionnement et les métiers du Siège d’un groupe international coté en bourse
- Aquisition d’autonomie en fonction de sa courbe d’apprentissage.
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