Consultant(e) Senior Transformation Agile

Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution.Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data & CFO.Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de designers, de tech visionnaires et de consultants en transformation digitale qui partageons une culture et un ADN “digital native”.Notre force ? Un Cabinet à taille humaine de 200 collaborateurs, soucieux d'offrir le meilleur à ses Consultants tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail.Description du posteDescription du posteRattachée à la practice NextGen IT, l’équipe Transformation Agile aborde les problématiques liées aux transformations Agile à l’échelle pour des clients, grandes entreprises et institutionnels en les accompagnant dans leur plan de transformation organisationnelle.En tant que Consultant(e) Senior au sein de cette équipe Transformation Agile, vous êtes un acteur clé pour conseiller et accompagner nos clients sur tout ou partie des volets de leur programme de transformation :Présenter et diffuser la culture Agile chez le client, encourager l’innovation, la collaboration et l’amélioration continueConcevoir des target operating models Agile@ScaleContribuer à la préparation du lancement des initiatives Agile (Equipe, Train, Portefeuille…)Animer des formations et des cérémonies AgileAccompagner et piloter les équipes dans la mise en place et l’acceptation des pratiques AgileEn tant que Consultant(e) Senior, vous avez aussi la possibilité de vous épanouir en interne et de développer vos compétences :Explorer l’une des expertises de la practice afin de développer notre rayonnement (organisation en mode produit, portfolio Agile, stratégie produit, expérience design)Participer aux appels d’offre dans le cadre d’avant-vente, propositions commercialesEt si vous le souhaitez, participer à une initiative transverse liée à la vie du cabinetVous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université et vous avez une appétence particulière pour les enjeux du digitalVous possédez une expérience sur des problématiques liées à la transformation des organisations au sein d’un cabinet de conseil ou en interne sur les 2 dernières années.Vous maîtrisez l’anglaisVotre volonté d’apprendre et de monter en compétences vous caractériseVous savez mettre à profit votre esprit d’initiative et votre adaptabilitéVous êtes autonome, engagé et témoignez d’une aisance à l’oralVous souhaitez mieux maîtriser les enjeux de transformation organisationnelle et les framework Agile à l’échelle (en particulier SAFe)Atout supplémentaire: vous possédez une certification SAFe (SPC / SA / Leading SAFe) ou SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO)Informations complémentairesCe que l’on vous propose :Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Vous former en continu. Nous certifions nos collaborateurs aux grands frameworks de l’Agilité SAFe Agilist, SAFe Professional Consultant, Product Owner, Lean Portfolio Management.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret.Le groupe Devoteam c’est unécosystème riche(par exemple Axance, des partenariats existants et à construire avec des experts indep et des éditeurs), desexpertises de développementdans le digital, l’agilité, le cloud, un business quiouvre les portes sur tous les secteurs d’activité.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien . #J-18808-Ljbffr