Responsable senior projet aménagement - F/H

Description de l'employeur Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste Missions / Fonctions Conduire des opérations d'urbanisme transitoire sur le territoire francilien et plus particulièrement sur la Petite Ceinture de Paris. Développer et gérer le site de la Petite Ceinture, et à ce titre participer au développement des opérations et au suivi des contrats et des occupations en cours. Conduire la négociation des nouveaux accords à intervenir entre la SNCF Réseau et la Ville de Paris sur la Petite ceinture Activités principales Sous la direction du directeur du département valorisation francilienne : gestion des procédures de sélection sur les sites de la Petite Ceinture à valoriser : réalisation des pré-requis techniques et des données d'entrée (plans, diagnostics, pollutions, diagnostics ERP, sécurité incendie), commande, suivi budgétaire et technique des prestations, conduite de travaux propriétaires constitution des dossiers de consultation avec définition des exigences et les grilles de notation des propositions, règlements de la consultation, préparation des projets de conventions d'occupation du domaine public avec les lauréats et négociation des termes des contrats ; coordonner des relations entre les services techniques de la Ville de Paris et SNCF Réseau : sujets de sécurité, de travaux, d'urbanisme ; préparer les instances de suivi des projets avec la Ville de Paris Sur le développement de projets innovants et l'urbanisme transitoire, contribuer à identifier, faire émerger puis piloter des projets d'innovation urbaine. Assurer pour l'ensemble des projets une mission couvrant la gestion financière et contractuelle, la gestion des risques et la gestion technique. identifier et recenser les fonciers sous-utilisés. contribuer à la mise en place de stratégies d'occupations transitoires sur ces emprises. Ses relations : relations fonctionnelles internes à la DI IdF avec les départements développement et valorisation franciliens, projets parisiens. relations avec la direction des gares d'Ile de France. relations avec la ville de Paris et avec les collectivités sur lesquelles des projets d'innovation urbaine (urbanisme transitoire,...) sont à l'étude ou se développent. relations avec les partenaires externes : acteurs des marchés immobiliers locaux, représentants de l'Etat, des collectivités publiques et des organismes affiliés. relations avec les prestataires. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 et doté(e) d'une expérience d'au moins 2 ans en immobilier ou urbanisme dans les métiers de l'immobilier, de l'urbanisme ou de la maîtrise d'ouvrage. Aptitudes et compétences Rigueur, organisation, esprit de synthèse, aisance dans le management transversal. Expérience dans des équipes pluridisciplinaires et recherche de l'expertise nécessaire à l'avancée de ses projets. Conduite des opérations et adhésion des acteurs internes du projet pour concourir au résultat. Sans être un expert, disposer de notions en gestion d'actifs, en gestion de bâtiments. Calme, méthodique, organisation du travail pour délivrer dans les délais et assurer le reporting attendu. Expérience du management des prestataires et du pilotage pour obtenir des résultats. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr