Requirement manager H/F – 062024/PST/ERZ

Nous recherchons pour l’un de nos clients du secteur automobile un ingénieur système requirement.Vos missions seront les suivantes :-Rédiger le plan de gestion des risques issus du projet, incluant la traçabilité des exigences.– Mettre en place une gestion de configuration pour chaque projet concerné par ce plan-Piloter les revues d’exigences et le processus de traçabilité-Consolider et faire remonter les KPI indiqués dans le plan de gestion de risques-Former et piloter l’équipe projet dans le déploiement de la méthodologie de traçabilité et gestion d’exigences et garantir la bonne exécution des process qualité.Profil et compétencesCompétences requises Connaissance de la revue et traçabilité d’exigencesCompréhension de l’ingénierie système et du cycle en VUne connaissance de l’utilisation et de l’administration d’IBM ELM/DOORSNG/DOORS 9 ou d’autres outils de gestion des exigences est un plusConnaissance des normes de qualité et de sécurité automobilesConnaissance des circuits intégrés analogiques et mixtes ( power management)Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)Solides compétences en communication interpersonnelle (orale et écrite). LieuPourquoi SERMA ?En rejoignant SERMA, vous prenez part à des projets innovants qui feront le monde de demain.Vous évoluez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l’électronique, l’énergie, la cybersécurité et les télécoms.Un Groupe ambitieux, vers le meilleur niveau d’expertise :Une organisation à taille humaine favorisant la proximité et la responsabilisation des collaborateursL’implication dans les projets clés de demain, porteurs d’innovation et de sensL’acquisition de nouveaux métiers et territoires grâce à une stratégie de croissance externeDe nombreux projets R&DLe recrutement ciblé d’ingénieurs spécialistes et une politique de formation interneDes moyens industriels et d’expertise à la pointeCeux qui en parlent le mieux ? Nos collaborateurs !Il règne chez SERMA un esprit d’équipe et de solidarité, une proximité entre le management et les collaborateurs, une prise de décisions rapide. C’est un groupe où les opportunités professionnelles sont nombreuses et auquel ses collaborateurs sont attachés puisque près d’un salarié sur deux en est actionnaire.Nos collaborateurs ayant plus de 20 ans d’expérience ont pris la parole dans 2 vidéos, découvrez-les : vidéo 1 , vidéo 2  !En quoi SERMA est différent ?Le Groupe s’est développé en effectuant de nombreux investissements, tant en moyens qu’en croissances externes, dans le domaine du design, du test, de l’expertise et plus largement de la compréhension des technologies.SERMA s’appuie sur ses laboratoires d’expertise électronique et de matériaux, ses plateformes de test (composants, cartes, équipements, électroniques de puissance, moteurs électriques, batteries, sécurité), ses bureaux d’études, ses experts, et intervient comme interlocuteur unique sur les enjeux et problèmes électroniques de ses clients. #J-18808-Ljbffr