Back-end Engineer .NET Senior / Team Socle RH

Expérience requise : 5 ans minimum d'expérience requisNiveau d'études : Bac+5Salaire : Salaire prévu entre 50 et 65K € fixes bruts par an, variable selon l'expérienceLocalisation : MarseilleType de travail : Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)Niveau d'anglais : B2Descriptif de l'offre :L’équipe Socle RH développe depuis plusieurs années une application “Directory”, qui est au cœur de l’activité de Lucca. Cette application permet de gérer les collaborateurs d'une entreprise, de leur arrivée à leur départ, en passant par leurs changements de poste.Vous ferez partie d'une équipe de 32 personnes réparties en trois features teams : Employee Management, Employee Experience et Employee Analytics.Vos principales missions seront :Développer des APIs fiables, sécurisées et performantes.Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité.Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager.Contribuer aux spécifications techniques avec le Lead Developer.Accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe.Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks et des code reviews.Créer des solutions durables.Profil recherché :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.Expertise forte en C#/.NET.Idéalement 5 ans d’expérience dans le développement d'applications web.Capacité à accepter la critique constructive et à challenger les idées.Sensibilité à la qualité des développements.Ouverture à acquérir un large spectre de connaissances et à relever des défis techniques.Souhait de rejoindre une équipe soudée et agile.Appétence pour le front non indispensable mais appréciée.Le processus de recrutement :Entretien téléphonique avec le/la talent acquisition manager (45')Test technique / Cas pratiquePetit oral avec une partie de votre future équipe (60')Grand oral (45')Chez Lucca vous trouverez :Une culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation.Un environnement dynamique et innovant.Des perspectives d’évolutions ambitieuses et des mobilités internes variées.Des moments de partage de bonnes pratiques et veille technologique.Les avantages :Un intéressement intéressant.Une prime de vacances.Des RTT en plus des congés payés.Des avantages classiques : CE, tickets-restaurants, mutuelle prise en charge à 100%.Un évènement collectif par trimestre.Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #J-18808-Ljbffr