Alternance - reporting rh et paie H/F

SPIRICA, jeune société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…).SPIRICA a réalisé en 2022 plus de 2 milliards d’euros de collecte et détient plus de 12 milliards d’euros d’encours.En pleine croissance, elle compte aujourd’hui plus de 110 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.Société du groupe Crédit Agricole Assurances,UAF LIFE Patrimoineest une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.Dans le cadre de son développement,la BU SPIRICA – UAF LIFE Patrimoine(environ 250 personnes)recherche un(e) alternant(e) Reporting RH et Paie.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :Contrôle de gestion sociale / données sociales :Participer au processus mensuel de reporting RH (effectifs, mouvements, indicateurs RH…)Participer aux reportings et bilans RH annuels (données sociales annuelles Groupe, BDESE, bilans pour les CSE…)Comp & Ben / Rémunération :Participer aux processus de rémunération (campagne d’augmentation annuelle, calcul des rémunérations variables, enquête de rémunération)Participer à la mise en œuvre des avantages en nature (FMD, tickets restaurant, CESU)SIRH :Gestion des temps : suivre les déclarations des temps dans l’outil SIRH (Nibelis), accompagner les collaborateurs et/ou managers sur l’utilisation du SIRHEffectuer diverses requêtes selon les besoinsProjets :Participer aux projets en cours à la Direction des Ressources HumainesVous êtes de formation BAC + 3, et vous intégrez un bac + 4 à la rentrée afin de préparer un Master en Contrôle de gestion sociale ou RH. #J-18808-Ljbffr