Généraliste RH

La Cinémathèque est une institution culturelle qui a pour but de collecter des films anciens de les sauvegarder et de les montrer au public, afin de contribuer au développement de la culture cinématographique. Elle recueille également des objets et des documents en lien avec l'histoire du cinéma (exemples : scénarios, affiches, photographies, documents divers, appareils, costumes ou dessins). Nous avons un espace d’exposition temporaire, des salles de cinéma, un musée permanent, une bibliothèque du film, un espace chercheurs, une librairie-boutique… Elle est devenue au fil des ans l'une des archives les plus célèbres dans le monde grâce à la richesse de ses collections. Nombre de salarié : 215 sur plusieurs sites (le principal Bercy, Orly, Chenue, Fort de Saint Cyr) Vos missions Mission: Recrutement et intégration : Recrutement : Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, alternants et service civique (de l'identification du besoin à la sélection finale post-entretien). Parcours d’intégration : Contribution à l’organisation et l'animation d’événements internes. Stage : Organisation d’une semaine de stage découverte de la cinémathèque pour des collégiens en classe de 3ème Campagne d’entretien annuel : Gestion de la campagne d’entretien annuel et professionnel (recensement des retours, relance, analyse, bilan, présentation CSE) et refonte des formulaires d’entretien 2025. Administration du personnel : Suivi des contrats des intervenants extérieurs, audit et analyse des dates d’ancienneté des salariés, suivi des absences sur le logiciel de gestion de temps. Santé et conditions de travail : Document unique d'évaluation des risques professionnels : Organisation, participation aux réunions et analyse des données pour la construction du plan de prévention. Semaine de la santé : Participation à la définition des thématiques, recherche de prestataire, devis, organisation logistique, inscriptions, bilan. Assistance sur des tâches administratives Vos compétences Formation souhaitée : Master 2 spécialisation en Ressources Humaines ou IEP/Ecole de commerce (après concours grandes écoles) spécialisation RH avec une appétence forte pour la fonction RH Généraliste Une première expérience spécialisée en Ressources Humaines souhaitée (alternance ou stage) Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Une aisance relationnelle afin de pouvoir travailler en interaction avec différents interlocuteurs et services, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité à l'égard des informations RH. Une maîtrise de la communication orale comme écrite. Un sens de l'organisation et de la rigueur au travail pour coordonner les différentes missions. De sérieuses capacités d'analyse pour délivrer des restitutions de qualité (synthèse, bilan, veille...) Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) #J-18808-Ljbffr