CADRE DE SANTE PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT ET DU CMP F/H

Site carrière AP-HP : toutes nos offres d'emploi Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement du publieur : Situé dans le 19e arrondissement, l'hôpital Robert-Debré est un hôpital universitaire mère-enfant du nord-est parisien. Des équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologies aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales. Pour traiter ces maladies, des soins de haute technicité sont prodigués en alliant une approche globale du patient et de sa famille. Date de début de diffusion 04/04/2024 Date de parution 04/04/2024 Description du poste Intitulé du poste Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales Type d'emploi Titulaire ou contractuel Quotité de temps de travail Horaires de travail Poste à pourvoir - de 3 mois Présentation du service 1 PUPH, 1 MCUPH, 13 PH, 4 attachés, 3 CCA, 2 assistants, 8 internes 1 cadre supérieur de santé, 2 cadres de santé issus de la filière infirmière, 1 cadre socio-éducatif, 24, 5 IDE/puer, 18 aides-soignants, 20 orthophonistes, 21 psychologues, 8 psychomotriciennes, 7.5 assistants socio-éducatifs ; 5 AMA, 5 secrétaires d’accueil, 1 logisticien. Le service est constitué de : 24 lits d'hospitalisation temps plein 20 places d'HDJ sur deux semaines 17 places d’HDJ hebdomadaire dont 8 dédiées au dépistage précoce de l’autisme Consultations sans RDV (COP) Consultations de spécialités CMP dans le 20ième arrondissement avec une unité petite enfance 2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Précoce (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI) Une unité de liaison d’Addictologie Une structure de recherche clinique Médecin responsable du CMP : Alexandre Hubert 1 IDE, 1 secrétaire d’accueil, 1 AMA, 1 assistant socio-éducatif, 1 équipe de rééducateurs (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes) Missions générales Collabore avec le CSS et le cadre paramédical de DMU afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels Organise la prise en charge globale des enfants soignés et de leurs familles pour apporter des réponses à leurs besoins de santé Organise l’activité paramédicale, anime une équipe paramédicale et non médicale et coordonne les moyens des différentes unités en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations par son contrôle Assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d’un projet de service et de DMU Facilite la coordination des activités pluridisciplinaires Missions permanentes Gestion de la qualité des prestations aux personnes accueillies Prévoit et organise, en collaboration, l’accueil et le séjour de l’enfant. Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information. Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de service et de son suivi. Gestion des ressources humaines Gère des plannings prévisionnels en adéquation avec la charge de travail/personnel Participe à l’encadrement et l’animation des équipes du CMP et de l’intra hospitalier en collaboration Concourt à l’élaboration des fiches de poste Participe au recrutement des nouveaux agents, les accueille et favorise leur intégration au sein du service et des unités Réalise des entretiens d’évaluation et de suivi, fixe des objectifs au personnel paramédical et non médical Propose un plan de formation contribuant au développement des compétences individuelles et collectives en lien avec les entretiens réalisés auprès des agents Organise, accompagne et contrôle l’apprentissage des étudiants, participe à leur évaluation tout au long de leurs stages Contribution à la qualité et à la sécurité des soins Elabore des procédures en collaboration avec le personnel paramédical et médical Réalise le contrôle interne mensuellement Collabore à l’élaboration d’audits internes Rédige, présente et anime des RETEX Prépare les éléments nécessaires à la réalisation des méthodes d’évaluations demandées par l’HAS (patient traceur, traceur médicament) et les met en œuvre Participe à la gestion des flux de patients Gère les situations de crise Informe les professionnels sur les évolutions liées à l’exercice professionnel Conseil, expertise Conseil auprès du personnel, des patients. Maintient de sa compétence, groupe de travail, recherche. Gestion économique et financière Gestion des stocks, inventaire, maintenance équipements; plan d'équipement, rapport d'activité annuel. Participation institutionnelle Réunions de coordination, audits; instances diverses. Profil recherché Diplôme de Cadre de santéFaisant fonction cadre de santé COMPETENCES REQUISES Sens des responsabilités Capacités d'écoute et de communication Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative Capacités d'organisation et d'analyse Capacité à évoluer et à promouvoir le changement Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR FAIRE REQUIS Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement. Capacité à accompagner les équipes Capacité à incarner les valeurs professionnelles Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Connaissances associées Communication / relations interpersonnelles : Connaissances opérationnelles Conduite de projet : Connaissances opérationnelles Droit de la fonction publique : Connaissances générales Encadrement de personnel : Connaissances approfondies Gestion administrative, économique et financière : Connaissances générales Gestion des ressources humaines: Connaissances approfondies Management : Connaissances opérationnelles Qualité : Connaissances approfondies Soins : Connaissances approfondies Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances approfondies Critères candidat Cadre de santé Corps et/ou grade cible Cadre de santé Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Ville Hôpital Robert Debré - Paris 19 (GHU Nord) Réf. : NUP-DSAP-SLS-CS-HEMATOLOGIE /IMMUNOLOGIE-7095 #J-18808-Ljbffr