Business Développeur F/H

Le rôle du ou de la business développeur est de générer de la croissance au sein d’une entreprise. C’est un rôle multifonctionnel qui demande un champ de compétences très large. Pour l’entreprise, c’est un pari, parce que ce poste rapporte ses fruits en fonction même de la personne choisie. La confiance est donc le maître mot de la relation entre elle et la direction de l’entreprise. D’autant plus que ce rôle de Business Développeur est transversal. Il est en relation avec la Direction, les achats, la production, le commercial, le marketing et la communication. Il va aussi être très lié aux finances, puisqu’il s’agit d’investir pour gagner plus.Avant que vous ne postuliez, voici quelques éléments clés du job de Business Développeur :Identification de nouvelles opportunités de marchéLe business développeur analyse le marché pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires, que ce soit à travers de nouveaux segments de clients, de nouveaux territoires géographiques, ou de nouveaux produits et services.Développement des relations d’affairesIl construit et entretient des relations stratégiques avec des partenaires clés comme des fournisseurs, des clients potentiels et d’autres acteurs du marché. Cela peut inclure le réseautage, la négociation et la conclusion d’accords ou de contrats.Stratégie et planificationCe professionnel contribue à la stratégie d’affaires globale de l’entreprise, en élaborant des plans de développement commercial qui alignent les objectifs de croissance avec les ressources disponibles.Vente et marketingBien que distinct du rôle de vendeur, le Business Développeur peut aussi être impliqué dans des aspects de la vente et du marketing, en aidant à concevoir des stratégies pour promouvoir de nouveaux produits ou services et en participant à des campagnes de vente.Gestion de projetIl peut être responsable de la gestion de projets spécifiques, supervisant le processus de développement de nouveaux produits ou services, depuis l’idée initiale jusqu’à la mise sur le marché.Analyse et rapportLe Business Développeur analyse les performances des initiatives de développement commercial et rend compte de leur efficacité, en utilisant les données recueillies pour aider la Direction et les finances, à la prise des décisions futures.Les compétences requises pour ce poste incluent d’excellentes capacités de communication, un fort esprit d’analyse, des compétences en négociation, une compréhension approfondie du marché et de l’industrie, et la capacité de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe. Pour ce rôle, il faut être curieux, créatif tout en restant pragmatique et pugnace.En résumé, le rôle d’un business développeur est crucial pour l’expansion et le succès à long terme d’une entreprise. Il s’agit d’une position qui demande à la fois une vision stratégique et la capacité de mettre en œuvre des actions concrètes pour atteindre les objectifs de croissance.Descriptif du posteRôles principaux du ou de la Business Développeur :Identification et évaluation des opportunités de marché : comprendre notre marché pour en réaliser une analyse approfondie pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires et évaluer leur viabilité.Développement et gestion des relations : établir et maintenir des partenariats stratégiques, tout en développant un réseau solide de clients potentiels.Contribution stratégique : collaborer étroitement avec l’équipe de direction pour contribuer à la stratégie d’affaires globale.Participation aux initiatives de vente et de marketing : travailler en collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour accompagner efficacement les offres produits et services.Gestion de projet : prendre en charge la gestion de projets spécifiques, en veillant à leur bonne exécution du début à la fin.Analyse de performance : évaluer l’efficacité des initiatives de développement commercial et fournir des rapports basés sur les données.Compétences attendues :Expérience prouvée en développement d’affaires, vente, marketing, ou un poste similaire.Excellentes capacités de communication et compétences interpersonnelles.Fort esprit d’analyse et compétences en résolution de problèmes.Aptitude à la négociation et à la conclusion d’accords.Connaissance du marché ou similaire.Capacité à travailler de manière autonome sans être individualiste et en équipe.Cette liste non exhaustive vous permettra de vous reconnaître dans le rôle que notre client vous propose de jouer au sein de son agence :Passion et vision : nous recherchons une personne passionnée par l’innovation et le développement d’affaires, dotée d’une vision stratégique capable d’identifier et de saisir les opportunités de marché avant les autres.Compétences en communication : une excellente capacité à communiquer clairement et efficacement est essentielle.Habileté relationnelle : la capacité à établir et à entretenir des relations solides est primordiale.Esprit d’équipe : bien que l’autonomie soit importante, la capacité à travailler en équipe est tout aussi cruciale.Adaptabilité et flexibilité : le marché évolue constamment, tout comme les stratégies.Esprit d’initiative et proactivité : rechercher activement de nouvelles opportunités et prendre des initiatives.Capacités d’analyse et de synthèse : la capacité à analyser des données complexes et à élaborer des stratégies fondées sur ces analyses est essentielle.Résilience et gestion du stress : la capacité à rester calme et efficace sous pression est cruciale dans ce rôle dynamique.Créativité et innovation : nous cherchons quelqu’un capable de penser « hors des sentiers battus » et d’apporter des idées novatrices.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à apporter votre énergie, votre créativité et votre passion pour le développement d’affaires, nous serions ravis de recevoir votre candidature.EntrepriseL’entreprise qui recrute est une Agence de communication par l’objet et le textile. Elle progresse et se développe depuis près de 10 ans sur Paris et sa région. Basée en très proche banlieue parisienne, elle est reconnue pour son efficacité et sa rigueur.Le dirigeant cherche à développer son offre pour apporter les qualités intrinsèques de son agence à de nouveaux secteurs de marché.MétierBusiness Développeur - Développeur d'affairesStatut du posteCadreZone de déplacementParis et banlieue, prévoir des déplacements en France. #J-18808-Ljbffr