Assistant Responsable Développement Foncier F/H - Alternance

Assistant Responsable Développement Foncier F/H - Alternance

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large.

Le Groupe EDOUARD DENIS recherche un(e) assistant(e) responsable développement foncier en alternance. Le poste sera basé à Paris 7ème.

Tes missions s'articulent autour de :

• Prospection foncière
• Détection des opportunités foncières
• Prise de contact pour envisager des rendez-vous de découverte
• Relance et suivi des dossiers
• Mise en place des tableaux de bord de suivi
• Recensement et remontée des contraintes techniques

En cours de formation BAC+4/5 et tu as une appétence pour le secteur de l’immobilier.

Tu fais preuve d’autonomie et tu disposes d’un bon relationnel.

Tu maîtrises les outils bureautiques Excel, Word et PowerPoint.

Tu es rigoureux(se), organisé(e), force de proposition, et aimes travailler en équipe ?

Cette opportunité est faite pour toi !

Au sein du Groupe Edouard Denis, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Un accès à des opportunités de carrière
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Edouard Denis mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Edouard Denis promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Edouard Denis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !