Nous recherchons dans le cadre dune cration de poste un Charg de Dveloppement RH pour renforcer notre quipe. Rattach directement la DRH adjointe vous jouerez un rle cl dans laccompagnement de notre politique RH en mettant en uvre des projets varis avec un fort niveau dautonomie.
1. Dveloppement et gestion des talents :
- Participation et dploiement des entretiens professionnels et des entretiens annuels pour assurer le dveloppement professionnel des collaborateurs
- Conception et participation aux projets RH notamment dun rfrentiel mtier lis la gestion des talents la mobilit interne et aux parcours professionnels
- Accompagnement des managers dans lidentification des besoins en formation et le dveloppement de programmes adapts en collaboration avec le responsable formation
- Suivi des indicateurs de performance : valuer les rsultats des programmes de dveloppement ainsi que le suivi des entretiens professionnels et annuels pour mesurer leur efficacit
2. Communication interne et externe :
- Participer la cration de contenus interne et externe (LinkedIn etc..)
- Participation la refonte de lintranet avec une approche crative pour le rendre plus fonctionnel et engageant
- Dveloppement et animation dinitiatives pour encourager linnovation RH et la collaboration interquipes
3. Qualit de vie au travail :
- Accompagnement la conduite de sondages internes pour valuer et amliorer la qualit de vie au travail tout en renforant lengagement des collaborateurs
- Suivi rgulier des indicateurs RH et ralisation danalyses pour amliorer la performance des processus RH
Profil recherch :
- Formation suprieure en Ressources Humaines ou quivalent
- Exprience confirme de minimum 3 ans dans un poste similaire avec une capacit travailler de manire autonome et piloter des projets RH (rfrentiel mtier entretien professionnels..)
- Capacit tre force de proposition anticiper les besoins et sadapter un environnement en volution
- Comptences en communication avec un esprit cratif pour contribuer des projets transversaux comme la refonte de lintranet et la communication interne
- Excellentes comptences relationnelles esprit dquipe et aptitude interagir avec des interlocuteurs varis
- Matrise des outils RH et des indicateurs de performance pour assurer le suivi et loptimisation des programmes RH
- Vous avez une apptence pour la cration de contenu
Si vous tes une personne dynamique autonome et prte relever de nouveaux dfis dans un environnement stimulant nous serions ravis de vous accueillir dans notre quipe
Employeur inclusif nous uvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : comptences gales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversit qui a pour objet de favoriser lgalit des chances et la diversit dans toutes ses composantes.