CTO junior (H/F) - CDI - Bordeaux (33)

Teamside, cabinet de recrutement, vous propose de rejoindre notre client, entreprise de solidarité nationale en tant que :

CTO junior (F/H)

en CDI

à Mérignac (33)

ENTREPRISE ET CONTEXTE :

Notre client est une organisation publique, acteur majeur de la protection sociale qui organise l'accès à différentes prestations : maternité, accident du travail, maladie, etc.

POSTE :
Rattaché(e) au Directeur de Projets, vous aurez en charge le management de l’équipe MOE (12 développeurs) qui intervient sur plusieurs projets démarrés il y a quelques années :

• un ERP développé en interne depuis quelques années et en développement constant : à déployer sur plusieurs sites
• un outil de pilotage qui traite les données médicales (indicateurs nationaux, analyse des objectifs, etc.)
• un outil de ciblage des populations générant des invitations et la prise de rendez-vous des examens : à déployer sur plusieurs sites
• une application de seconde lecture des électrocardiogrammes à destination des cardiologues

Contexte : volonté d'internalisation des projets. L'équipe de développeurs prestataires est en train d'être internalisée, ils ont besoin d'un responsable !

Vos missions :

• Rétablir un cadre managérial de l’équipe (environ 12 développeurs)
• Piloter les équipes de développement en présentiel ou à distance :
• reporting de l’activité et des avancements techniques et calendaires de la MOE vers la direction du projet
• gestion prévisionnelle des charges, des recrutements et des plannings
• gestion des compétences des équipes de développement, gestion des backups
• validation des livrables
• Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par le directeur de projet en les déclinant en objectifs opérationnels
• Animer et coordonner les activités de l’équipe MOE avec celles des autres équipes du projet (assistant MOA, tests, …)
• Accompagner les architectes dans la définition des évolutions de l’architecture technique du projet :
• architecture technique de l’application en lien avec les impératifs et des spécificités du projet
• architecture de développement et test : outils et environnement de développement et de test du projet, passage en micro-services, retour vers une architecture full web
• exploitabilité de l’application en lien avec les ops

Ce que ce poste vous propose :

• Un poste complet où management, chefferie de projet et connaissances techniques sont attendus !
• Un défi à relever : participer et réussir l'internalisation des projets !
• Un équilibre vie pro / vie perso assuré !
• Des avantages sociaux intéressants : congés supplémentaires, télétravail, horaires flexibles

PROFIL :

Notre idéal : une ancien développeur devenu manager !

Vous possédez une expérience significative en management de projet technique en environnement Java / Spring.

Vous êtes reconnus pour votre capacité à travailler en équipes interdisciplinaires, à cadrer et piloter rigoureusement des projets techniques.

Votre communication et votre force de caractère seront des atouts : il faudra rétablir un cadre managérial !

Compétences techniques requises : Java, Springboot, postgresSQL, architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement (agile, TDD), devops.

Informations complémentaires :

- Mérignac (33)

- CDI, statut cadre 39H/semaine + 2 RTT par mois

- Télétravail possible (hybride)

- Rémunération selon profil et expériences (48-55k annuel) + prime d'intéressement