Responsable recrutement

En lien avec la direction générale et sous la responsabilité de la direction business & developpement, le (la) responsable du recrutement a en charge le recrutement de tous les nouveaux consultants du cabinet et participe au recrutement des équipes internes. Élément essentiel du cabinet, son dynamisme et sa rigueur participent à la croissance du cabinet. I – Management d’équipe Coordonner une équipe de 2 à 4 recruteurs Suivre et/ou piloter l’avancement des processus de recrutement en cours Monitorer l’atteinte des objectifs (hebdomadaire, mensuels et semestriels) Coacher les équipes au discours candidats et aux situations de recrutement Réaliser le suivi managérial, les évaluations annuelles, etc. II – Recrutement opérationnel Participer au sourcing de nouveaux consultants Réaliser des entretiens Valider des candidats Créer et être le point de contact d’un réseau de cabinets de recrutement partenaires pour les profils spécifiques III – Stratégie Recrutement Définir, en lien avec les équipes business, les objectifs qualitatifs et quantitatifs de recrutement par trimestre et semestre et année. Améliorer le processus de recrutement et ses outils Développer une stratégie de marque employeur en lien avec l’équipe communication, la direction du développement et la direction générale. Profil recherché : Expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement de cadres / consultants Expérience dans les métiers de la santé : industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux, etc. Idéalement une première expérience dans le management d’équipe Dynamique, force de proposition, rigoureuse, prêt(e) à relever des challenges Conditions : Poste basé à Paris, 2/5ème TT maximum