Testeur.se QA (H/F) - Stage - Paris

For almost 10 years, papernest has successfully assisted over 1.5 million users in alleviating one of life's most tedious tasks: contract management. Our innovative solution empowers customers to seamlessly move, manage, and switch their contracts, all within a unified platform, and best of all, for free. Our services are available across France, Spain and Italy (for the time being!)In an ever-changing world, we take confident steps, guided by the continuous development of our self-sustaining business model. Our success story is woven around an innovative B2B2C model, forged through strategic partnerships with major players in real estate and banking.We are dedicated to fostering an exciting and vibrant work environment because that's what brings out the best in us. We believe that business needs to be disruptive and ambitious in order to thrive.However, we're not limited to just being good at business. We are also committed to our social responsibility as we strive to actively contribute to the community we belong to, minimize our environmental impact, and aim to foster a culture of social engagement and consciousness among our co-workers.At the heart of our philosophy is the commitment to long-term success over short-term convenience. We highly value the contributions of each of our 800+ employees, providing them with ample opportunities for growth and the development of invaluable skills.Tes futures missions :Au sein de l'équipe “B2C”, en charge de la WebApplication Papernest permettant aux particuliers de mieux gérer leurs abonnements, tu feras partie d’une équipe Scrum composée de 5 Développeurs et 1 Product Manager. Tes principales missions seront de représenter la QA au sein de l’équipe B2C et de surveiller la bonne application des process liés au risque (estimation du risque, gestion des features High Risk, etc.) et à l’utilisation de notre outil de gestion de test, XRAY.Tu devras également être en capacité de participer aux réunions Agiles (Scrum) ainsi qu’aux réunions de refinement fonctionnels et aux réunions mensuelles de revue des bugs. Tu devras au cours de ce stage:Participer aux réunions & rituels de l’équipe Agile B2C, et représenter l’équipe QA lors de ces réunions.Communiquer à la QA ou aux autres équipes le besoin B2C en termes de test pour le prochain sprint (quand c’est nécessaire).Être force de proposition pour l’optimisation des process existants (y compris sur la standardisation des bugs).Alerter le QA Manager en cas de non-respect des process ou de risque élevé pour une release à venir.Participer à la revue des Bugs B2C.Être intégré(e) à l’équipe scrum et avoir pour objectif la réussite des sprints.Profil recherché :Tu es en recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2025.Volontaire, capable de prendre des initiatives, mais également avec une forte rigueur et une bonne capacité d’autonomie.Team Player, avec de bonnes qualités de communication.Idéalement, connaissance des outils JIRA ou XRAY.Une bonne maîtrise de l’anglais et du français.Ce que nous t’offrons :En rejoignant papernest, tu bénéficieras d’un package composé de:Ton titre de transport pris en charge à 50%Tickets Restaurants Swile… et tu évolueras dans un environnement de travail :Flexible, grâce à une politique remote friendly (1 jour de télétravail possible par semaine);Motivant et où il fait bon vivre, en 2022 nous avons reçu le label HappyTrainee qui récompense les entreprises pour la qualité de leur accueil, leur accompagnement et les missions confiées;Excitant et challengeant, chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées, mettre en place des projets et nous aider à atteindre nos objectifs.Inclusif, tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers;Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté pour des déjeuners sains et équilibrés !Processus de recrutement :Echange téléphonique avec Adélaïde, Talent Acquisition Partner (30 min)Premier entretien avec Bertrand, QA Manager (1h)Deuxième et dernier entretien avec Raphaël, Head of Engineering (1h)Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous.Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu'ils sont à titre indicatifs. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes! #J-18808-Ljbffr