Directeur de Pôle Performance énergétique H/F

Directeur de Pôle Performance énergétique H/F

Offre publiée le 13 août 2024

Catégorie : CVC/Plomberie

Entreprise

CET Ingénierie figure parmi les plus importantes sociétés françaises indépendantes de l’ingénierie Tous Corps d’État. Nous axons notre pérennité et notre développement sur nos valeurs humaines et le respect de nos engagements. La principale ressource de CET Ingénierie est faite de l’intelligence, des compétences et de l’esprit collaboratif des femmes et des hommes qui la composent. CET Ingénierie met, au service de ses clients, plus de 55 ans de savoir-faire et des solutions techniques innovantes adaptées à la spécificité de chaque projet.

Présentation du poste

Environnement de travail

Le Directeur de Pôle Performance Energétique est chargé d’organiser, d’animer et de contrôler les prestations d’une équipe d’ingénieurs, de techniciens, de calculateurs, disposants de compétences dans le domaine de la performance technique des bâtiments, du commissionnement. Il/elle fait appliquer les procédures et méthodes de travail permettant de garantir les résultats en terme de qualité, de coûts et de délais. Il/elle est responsable de son équipe tant dans la production technique que dans la gestion humaine. Il/elle est expert dans son domaine et le référent technique de son service.

Responsable hiérarchique

Le Directeur de Pôle technique est sous l’autorité du Directeur de la Stratégie Technique.

Missions principales

1. Représenter l’entreprise pour l’ensemble des missions de performances énergétiques et de commissionnement.
2. Définir, en accord avec le comité de direction, la stratégie commerciale et technique.
3. Garantir le fonctionnement autonome de son service.
4. Gérer et animer une équipe technique nécessaire à la réalisation des missions affectées au service.
5. Mettre en œuvre la politique de développement du service, en accord avec la stratégie technique.
6. Apporter un appui technique et une expertise auprès des collaborateurs.
7. Planifier et programmer les activités de l’équipe.
8. Contrôler la pertinence et la qualité des missions exécutées.
9. Évaluer et apprécier les prestations professionnelles de chacun.
10. Établir des reporting d’activité et humain.
11. Maintenir la rentabilité des missions.

Compétences principales

• Expert dans le domaine de la performance et de l’optimisation énergétique, et notamment dans les installations de chauffage / ventilation / climatisation, de la régulation.
• Expert en ingénierie d’exploitation.
• Maîtrise de la réglementation thermique et énergétique, ainsi que de la gestion de projet bâtiment.
• Aptitude au management : gestion d’équipe, communication, gestion des conflits.
• Maitriser les techniques d’animations, de dynamique de groupe.

Savoir-être

• Qualités relationnelles.
• Sens de l’innovation et du développement.
• Adaptabilité et réactivité.
• Rigueur et organisation.
• Disponibilité.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ENPC, SUPELEC, ENTPE, ESTP, etc.) ou équivalent. Expérience dans le domaine de la performance énergétique.