Coordinatrice / Coordinateur permanence juridique "Agir Handicap"

Droit Pluriel est une association qui œuvre pour une justice accessible à tous. Depuis notre création en 2009, notre association milite et agit pour l’égalité des droits.L’égalité des droits et la lutte contre les discriminations vous passionnent ? Vous voulez contribuer à informer de leurs droits les personnes les plus en difficulté ? Vous cherchez un nouveau challenge et souhaitez encadrer une équipe jeune et dynamique ?Devenez coordinatrice/coordinateur de la plateforme juridique de Droit Pluriel !Droit Pluriel est la principale association de défense des droits des personnes en situation de handicap. Le handicap constitue la 1re cause de saisine du Défenseur des droits, pourtant il reste un sujet de honte et de tabou : il est urgent d’agir !Droit Pluriel met le droit et la justice à la portée de toute personne en situation de handicap et tout aidant.Comment ? Grâce à sa permanence juridique 100% accessible “Agir Handicap”. Ce service gratuit fonctionne grâce à une équipe de juristes et 250 avocats répartis sur tout le territoire. Près de 500 dossiers sont gérés par mois concernant tous les domaines de droit.Le posteVous deviendrez la coordinatrice/coordinateur de l’équipe de “Agir Handicap”, et la référence de notre organisation sur le bon fonctionnement de ce service au bénéfice de celles et ceux qui en ont le plus besoin.Assurer le suivi des dossiers ;Animer la communauté des avocats ;Participer à la formation des avocats ;Superviser l’équipe de la permanence ;Garantir le fonctionnement logistique du service.Les avantagesPass Navigo pris en charge à 75%Accès à la mutuelle d’association prise en charge à 50%Déplacement ponctuel sur la France entière !Rémunération annuelle brute entre 28 000 et 31 000 € (selon expérience).CDI - Période d’essai de 3 moisTemps partiel et télétravail possibleProfil recherchéDiplômé d’une formation juridique, vous êtes un-e juriste motivé-e par la défense des droits.Polyvalence, esprit d’initiative, rigueur et intérêt pour les projets d’innovation sociale.Connaissance du droit de la santé, droit de la compensation ou du secteur du handicap.Expérience en management d’équipe.Appétence militante, la connaissance des enjeux de l’inclusion est un plus ! #J-18808-Ljbffr