Chef de Produit H/F

À propos de notre client Un fabricant français depuis plus de 70 ans, l'entreprise continue de renforcer son ancrage international avec un projet de transformation industrielle hors normes. La marque a aussi une capacité d'innovation unique pour répondre à tous les besoins client.Notre client recherche un Chef de Marque Unifocaux/myopie en intérim pour une durée de 10 mois.Au sein de l'équipe Marketing Verres France, rattaché au Responsable du Pôle Unifocaux (Eyezen, Essilor Stellest), vous participez à l'animation et au développement de la marque Stellest et de la catégorie freination de la myopie en France. Description du poste Vous aurez à :Animer le plan marketing du verre Essilor Stellest, en vous focalisant notamment sur l'innovation et la sensibilisation à la freination de la myopie,Construire et piloter les go to market des innovations et activations de marque,Adapter les outils de communication (contenus média, outils de PLV, offres commerciales…),Elaborer/adapter les discours produits, supports et outils de formation, documentation technique et marketing à destination des équipes commerciales et des partenaires externes de la filiale : Opticiens, Ophtalmologistes, réseaux de soin,Assurer les présentations des innovations et des activations de marque auprès des forces de vente,Analyser les ventes et l'environnement concurrentiel. Profil recherché Vous justifiez :D'une formation de niveau Bac +5 minimum, idéalement double diplôme en optique et école de commerce/marketing,D'au moins 4 ans d'expérience en marketing,Votre dynamisme et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet pour atteindre les objectifs,Vous êtes autonome, polyvalent, orienté résultats et vous êtes capable de délivrer dans des délais courts en respectant votre budget,Vous êtes force de proposition et proposez des solutions créatives. Vous savez exprimer votre point de vue pour convaincre,Anglais courant,Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Conditions et Avantages Un grand Groupe, politique de télétravail. #J-18808-Ljbffr