Un Directeur/Une Directrice de la Maitrise d'Ouvrage

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 68 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

Grand Besançon Métropole, a pris les compétences eau et assainissement en 2018. Collectivité reconnue sur ces domaines de compétence, GBM est impliqué localement et nationalement pour défendre une gestion publique de qualité. Reconnaissant la ressource en eau comme son premier patrimoine, GBM a par ailleurs la volonté de renforcer significativement son investissement en matière d’eau et d’assainissement dans le but de maintenir son patrimoine à un niveau de qualité satisfaisant, d’accompagner les projets d’aménagements publics ou privés, de réduire son impact sur l’environnement et de s’adapter au changement climatique.

Pour se faire, GBM renforce son équipe de Direction au sein du Département eau et assainissement par la création d’un poste de Directeur de la Maitrise d’Ouvrage.

Sous l’autorité du Directeur du Département, vous proposez et supervisez la mise en œuvre d’une stratégie globale d'investissement en matière d’eau potable et d’assainissement en lien avec les élus concernés, le directeur du département et la direction générale des services techniques. Vous organisez la réponse à apporter aux exploitants, aux particuliers, aux communes et aux aménageurs publics ou privés, en matière d'investissement sur les équipements d'eau, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales, en animant l'équipe d'ingénieurs et de chefs de service. Vous assurez le pilotage du processus Adaptation Patrimoniale.

Vous assurez la suppléance du Directeur de Département et du Directeur d'exploitation en leur absence.

Missions :

• Assurer le management de ses collaborateurs : orientations, directives, délégations, développement individuel, animation de l'équipe
• Suppléer le Directeur du département et du Directeur d'exploitation en leur absence.
• Garantir le résultat de la direction (maîtrise des moyens, réalisation des ambitions) et apporter une perspective à moyen et long terme
• Assurer la responsabilité de sa direction auprès des autres directions, des organismes extérieurs, des usagers
• Assurer le pilotage du processus Adaptation patrimoniale et à ce titre :
• Définir les enjeux, les décliner en objectifs et les réviser annuellement, animer les réunions et/ou autres outils permettant le partage des objectifs avec les agents de son secteur
• Formaliser les revues semestrielles de son processus
• Identifier, organiser et s’assurer de la mise à jour de l’information documentée QSE de son processus.
• Etre facilitateur pour le déroulement des audits, des tests de situation d’urgence, et s’appuyer sur les relais que sont les assistants de prévention et référent environnement

• Activités spécifiques :
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie d'investissement en matière d'eau potable, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales
• Assurer la coordination globale avec les services de l'urbanisme et ceux gestionnaires des espaces publics
• Assurer le lien avec les aménageurs et les communes dans son domaine de compétence
• Assurer l'interface avec la compétence GEMAPI
• Collaborer en appui au chef de service Accompagnement technique des usagers au déploiement des nouvelles orientations en matière de gestion des eaux pluviales
• Animer la politique globale de maitrise d'ouvrage
• Piloter les contrats de service avec le Département des mobilités et la Direction Grands Travaux
• Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
• Participer aux groupes de travail nationaux, aux activités des processus 'Direction' et 'Amélioration'
• Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités annuels
• Participer à l'astreinte cadre DEA

Profil recherché

• Formation technique de niveau bac+5 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou expérience équivalente
• Expérience managériale confirmée
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics
• Compétences relationnelles avérées
• Recherche du résultat et de l’amélioration permanente
• Aptitude à la prise de décision
• Compétences de gestion
• Vision prospective
• Etre force de proposition
• Bonne connaissance des métiers de l’eau et des travaux publics
• Grande capacité à travailler avec les composantes de l’eau et de l’environnement, les élus, DG, les partenaires et usagers.

Date limite de candidature : 7 novembre 2024

Recrutement par :

• voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'ingénieur territorial
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Lieu de travail : 94 avenue Clémenceau

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et 15 jours de RTT cadre
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• Département Eau et Assainissement : Régis DEMOLY - Directeur - 0381615203
• RH : VEYA Nathalie - cheffe du service Recrutement-GPEC 0381615145