Directeur des ressources humaines (h/f)

Aleho Cabinet de recrutement indépendant recrute pour son client spécialisé dans le domaine de la formation son futur : Directeur des ressources humaines (h/f) en CDI. Le poste est basé à Evreux (Normandie). Le-la Directeur(trice) des Ressources Humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines, puis, après validation par la Direction Générale, de la piloter et d’en suivre la réalisation. Vos missions : Définir la stratégie et la politique RH ? Dialoguer avec la Direction Générale sur la stratégie en termes de développement du chiffre d’affaires et des modalités de croissance pour définir la stratégie et la politique RH ? Recueillir auprès des services leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques relatives aux ressources humaines ? Définir, sur la base de ses informations, la stratégie RH et la faire valider par la Direction Générale (analyses, propositions, procédures, méthodes, calendrier,…) ? Mettre en oeuvre la politique RH et fixer des objectifs (gestion administrative, relations sociales, développement et formation, communication interne, HSE,…) ? Garantir un bon niveau de dialogue social avec les partenaires sociaux ? Représenter la Direction auprès des instances du personnel pour informer les salariés et syndicats des projets d’organisation RH ? Réaliser toute étude ou analyse et formuler des propositions d’amélioration ? Accompagner le comité de direction dans la bonne maîtrise des problématiques RH et le déploiement des règles de fonctionnement au sein des équipes ? Accompagner les responsables dans le management de leur équipe / bonnes pratiques Encadrer les équipes et superviser l’activité du service RH ? Recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité ? Motiver et encadrer ses équipes et développer leurs compétences ? Manager les collaborateurs du service RH ? Conduire les entretiens individuels/professionnels de ses collaborateurs ? Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie,…) ? Assurer l’interface entre les collaborateurs et la Direction Générale en favorisant la communication interne ? Mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la Direction Générale pour assurer la pérennité de la structure ? Piloter la communication interne en matière de RH ? Définir et déployer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Arbitrer ou être force de proposition Mettre en place des projets RH ? Impulser les grands chantiers/projets RH ? Animer des projets transversaux stratégiques en matière de RH ? Suivre l’évolution des projets RH mis en oeuvre et contrôler leur bonne exécution ? Assurer régulièrement des reportings auprès de la Direction Générale ? Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires (cabinet de recrutement, éditeurs de logiciels..) Veille et amélioration continue ? Mettre en oeuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informé des changements qui pourraient impacter les politiques et les projets RH ? Favoriser l’amélioration continue des processus RH ? Garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Générale ? Garantir l’application des dispositions législatives, règlementaires ou jurisprudentielles ? Assurer des missions de représentation à l’externe, accompagner le dirigeant dans ses déplacements, ou l’y représenter lors de manifestations De formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d'une solide expérience de Directeur des Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils de pilotage RH, vous maîtrisez les bases en droit du travail et du droit social et vous maîtrisez les techniques de négociation. Vous possédez une bonne connaissance de l'univers industriel, du bassin économique et financier. Qui sommes nous ? ALEHO est un cabinet de recrutement et de conseil RH qui accompagne ses clients dans la gestion et le pilotage stratégique de ses ressources. Nous proposons une approche pluridisciplinaire autour de trois axes : le recrutement, le travail temporaire et la stratégie RH. En reliant toutes ces actions ensemble, nous vous aiderons à concevoir et à faciliter une collaboration éclairée entre les différents acteurs de votre organisation. Nous sommes convaincus que l’écoute intéressée, la proximité et l’humilité sont le terreau d’une véritable relation de confiance avec nos clients. Travailler avec ALEHO, c’est travailler avec une équipe dotée d’un fort sens de l’engagement. #J-18808-Ljbffr