Brand Manager - (H/F) - En alternance

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.Vos missions en tant que Brand Manager en alternance Accompagnement du DR dans l'atteinte des objectifs opérationnels : centraliser des données et éléments d'analyse avec l'appui de différents experts, préparer les supports d'échange des RDV pilotage, participer aux réunions et s'assurer de la mise en application des relevés de décisionsTransformation de la DR : réaliser des études de marché et mener des enquêtes/tests pour valider des hypothèsesParticipation à des groupes projets et réalisation d'études de faisabilité en lien avec la feuille de routeChange management : élaborer des plans de gestion de changement pour les projets, évaluer les impacts organisationnels, identifier les risques et clés de succèsCréation de supports de communication interne (challenges, newsletters, invitations, vidéos.)Appui du DR sur sa mission nationale Manpower 2020 et Manpower Next : être le relais auprès des autres DR sur des sujets nationauxOrganisation d'évènements entreprise (séminaires, réunions, invitations clients / collaborateurs)Poste basé à Nantes (Pays de la Loire). Travail en hybride.Du lundi au vendrediPériodes de travail de 8 heuresRepos le week-endTravail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par moisProfil recherchéSens de la curiositéSens de l'analyseCapacité d'écouteRésolution de problèmesGestion de projetPlanificationEsprit d'équipeBon relationnelCapacité à être efficientCréativitéMaîtrise des outils bureautiques