L’ARPEJ recherche son·sa directeur·rice (Basé à Paris)

L’ARPEJ, école de jazz et musiques afro-américaines (rhythm & blues, musique brésilienne, afro cubaine, etc.) est une école associative présente à Paris depuis 40 ans. Elle accueille un large public de musiciens amateurs, de musiciens à vocation professionnelle et des stagiaires en formation professionnelle continue autour de l’enseignement du jazz. Elle propose des cours individuels, de la pratique en orchestre et des classes de composition (harmonie, arrangement, musique à l’image). Hébergée dans les Studios HBS, Paris 10 ème, elle exerce ses activités dans des studios de répétition équipés et bénéficie d’un large réseau de salles partenaires pour les concerts de restitution : le Sunset/Sunside, Les 2 pianos, le Triton (Les Lilas)… ARPEJ est soutenue dans ses activités par la SPEDIDAM, l’AFDAS et la Ville de Paris. Au fil de ses 40 ans d’activité, ARPEJ s’est fait une place incontestable dans l’enseignement du jazz, acquérant une renommée nationale grâce à une équipe pédagogique de musiciens enseignants compétents, diplômés et régulièrement présents sur la scène musicale française et internationale. La future direction sera chargée de maintenir les enseignements et activités proposées par ARPEJ etd’en animer le développement en tenant compte de l’évolution des esthétiques et des contextes institutionnels et économiques de la formation musicale. Ci-après, une liste de missions essentielles au fonctionnement d’ARPEJ est présentée. Elles seront à assurer par la direction en collaboration avec le Conseil d’Administration, les chargé(e)s de coordination pédagogique et l’équipe pédagogique. La future direction sera actrice dans la répartition de ces missions entre les collaborateurs. Missions de direction générale En collaboration étroite avec le Conseil d’Administration et en relation avec les chargé(e)s de coordination pédagogique : Participation active à la définition d’une vision pour ARPEJ Pilotage stratégique et opérationnel de l’association Direction d’équipes de collaborateurs-trices administratifs et pédagogiques Construire et piloter le budget général en ajustant les prévisions Présenter les bilans annuels avec l’Expert-Comptable et le trésorier de l’association Identifier des sources de financement publiques et privées ; élaborer des demandes de subvention et/ou en assurer le suivi Superviser le pôle social (contrats, recrutements, paies…) Représenter ARPEJ auprès des institutions, des instances et des réseaux professionnels Gérer les équipements administratifs, pédagogiques et musicaux de l’école et veiller à leur maintenance Mission de direction pédagogique En collaboration étroite avec l’équipe pédagogique et les chargé(e)s de coordination pédagogiques : Conduire les réunions pédagogiques Développer l’offre de formation en relation avec un contexte esthétique en constante évolution Concevoir de nouveaux parcours de formations (amateurs, professionnels, diplômants et/ou certifiants) Veiller au respect des standards de la Formation Professionnelle Continue (Qualiopi, France Compétences) Veiller à l’adéquation entre les demandes de formation, les profils des candidats et l’enseignement proposé : entretiens pédagogiques, audition d’évaluation, organisation des groupes de niveaux homogènes Veiller à la qualité des programmes d’enseignements et à leur réalisation · Développer les projets pédagogiques et les passerelles avec d’autres écoles (FNEIJMA, American School, ERSA/ISTS…) Diffusion et communication Définir et superviser la mise en œuvre d’une stratégie de communication Assurer le lien avec les salles de concert partenaires Suivre la mise en œuvre de la programmation de la saison de concerts-restitution Expériences souhaitées Management d’organisme culturel (ou la volonté de se former dans ce domaine) Comptabilité et Gestion budgétaire Connaissance du secteur d’activité des musiques enseignées à l’ARPEJ (institutions, réseau, législation, usages…). Conception de projets pédagogiques (Parcours de formation, Master class, stages thématiques, résidences…). Savoir-faire et savoir-être Force de propositions concrètes et construites Grande capacité d’écoute, d’encadrement des personnes, de gestion des conflits Respect des valeurs portées par l’association Informations pratiques Contrainte du poste : Horaires modulables selon les activités de l’école et les concerts. Date de prise de fonction : septembre 2024 Date limite de candidature : 15 juin 2024 Rémunération : Poste de Cadre, rémunération annuelle brute + primes : 39 K€ Lieu : Studio HBS, 29 rue des Petites Écuries, 75010 Paris Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 15 juin 2024 à : #J-18808-Ljbffr