DIRECTEUR DES TRAVAUX GROUPE

Les missions essentielles de base du manager:Etre légitime: savoir faire métier, et savoir être..Savoir se poser: réfléchir, organiser, anticiperSavoir déléguer: responsabiliser avec méthodeA partir de ces ancrages, vous pouvez manager...La SociétéCette société à forte notoriété est spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements pour le séchage, la manutention et le stockage des céréales. L'entreprise est en croissance forte et nous recrutons son Directeur des Travaux pour l'ensemble du Groupe.Le PosteLe Directeur Travaux Groupe coordonne l’ensemble des travaux pour le Groupe. En outre, il est en charge de s’assurer que l’ensemble des chantiers sont honorés dans le respect Qualité/Coût/Délai et de développer l’activité SAV mécanique afin de garantir une charge de travail constante aux Monteurs et Chefs Monteurs.Description des activités significatives :- En phase commerciale avant-vente, aider au chiffrage de la partie travaux :Mettre en place les outils de chiffrage fiables qui permettent aux commerciaux de répondre rapidement aux appels d’offres.Contrôler les offres faites avant leur envoi.Contrôler les écarts entre chiffrage et mise en oeuvre afin d’ajuster les outils de chiffrage.Garantir la compétitivité du coût de montage de l’entreprise.- Planifier les travaux :Participer aux réunions projets afin d’anticiper les affaires à venir.A la réception de commande, planifier les travaux et affecter les ressources afin d’anticiper les surcharges d’activité et anticiper les besoins éventuels en sous-traitance.S’assurer d’un étalement des livraisons sur chantier pour aider à lisser le pic d’activité de la production.S’assurer que les dates clés du chantier soient formalisées avec le client et s’assurer qu’elles sont respectées pour ne pas mettre en péril l’organisation de l’ensemble des travaux.Informer les clients en temps et en heure (assistance montage) des ressources (hommes et engins) qu’ils doivent mettre à disposition afin de réaliser dans le délai imparti le chantier.Informer les sous-traitants des affaires à venir, afin de garantir leur disponibilité.- Exécution des chantiers :Evaluer le bon niveau de recrutement nécessaire.Recruter le personnel du service travaux.Manager les équipesS’assurer de la présence sur site des moyens (engins, outillages …)Gérer la sous-traitance :Identifier des sous-traitants compétentsVerrouiller les cahiers des charges et consulterPasser les commandesRéserver les ressources pour ne pas être en manque de ressourcesGérer le SAV des installations et s’assurer de trouver du travail pour les monteurs, en SAV, pendant les périodes creuses d’activité.- Garantir le travail en sécurité des collaborateurs et le respect de la législation en matière de droit du travail :Garantir que le personnel est équipé des EPI nécessaires et à jour.Garantir que les sous-traitants respectent les règles de sécurité sur les chantiers.Garantir que le contrôle réglementaire des outillages est à jour.Garantir que la procédure en matière de sous-traitance est respectée.Enjeux / responsabilités :Manager l’ensemble de l’organisation hiérarchique opérationnelle des Travaux du Groupe. Il dispose d’un pouvoir disciplinaire immédiat.Garantir que tous les chantiers du Groupe soient réalisés.Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur chantierS’assurer du bon état du matériel et engins confiés à ses équipesRespecter et faire respecter les temps de montage impartis ainsi que les temps de location d’enginsEffectuer les chiffrages de Montage Mécanique dans un souci de compétitivitéRespecter et faire respecter le niveau de qualité attenduRelations de travail internes / externes :Travaille sous la responsabilité hiérarchique du Président du Groupe.En Interne : échange avec l’ensemble des services des différentes entreprisesEn externe : Représentant du Groupe chez les clients, il doit ajuster ses réponses en fonction de ses interlocuteurs. Il doit rechercher l’adhésion, le compromis, dans un contexte d’intérêts divergents.En externe : Il doit développer le réseau de sous-traitants, négocier avec les loueurs d’engins.Votre profilConnaissances professionnelles spécifiques :Vous êtes un manager expérimenté, doté d’une forte expérience dans le métier du montage mécanique et de la maintenance.Vous avez une qualification au montage mécanique, et vous connaissez les normes.Vous êtes entraîné à la lecture de plans, et maîtrisez les logiciels de bureautique et de planification.Vous possédez une habilitation au travail en hauteur et à la conduite de nacelle et de manuscopique. #J-18808-Ljbffr