Responsable Ressources Humaines H/F

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l’école est présente à travers 8 campus dans le monde – Afrique du Sud, Brésil, Chine, Etats-Unis et France et dispose d’un centre de recherche dédié à l’intelligence artificielle au Canada. Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Nous offrons de nombreux avantages : Un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). Des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). Une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie. D’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 9,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives, etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement. Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles. Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. CDD à pourvoir à compter de janvier 2025 dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous serez en charge de conseiller et d'accompagner les experts métiers du campus de Sophia-Antipolis (environ 220 collaborateurs de droit privé) sur tous les domaines relatifs aux RH (recrutement, formation, gestion des carrières, paie, droit du travail). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Assurer des missions opérationnelles Intervenir en tant que conseil et support à toutes les étapes de la vie d’un collaborateur (entrée, vie et sortie). Garantir, aux côtés des managers, une adéquation optimale des besoins RH au niveau quantitatif et qualitatif, en conciliant les aspects juridique, budgétaire, et humain. Présider le CSE : organiser, préparer et animer les réunions. Porter et décliner la stratégie RH de l’école sur son campus Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels. Mener de façon autonome les projets RH, les domaines d'application étant nombreux : mise en place du SIRH, réduction ou aménagement du temps de travail, classification. Incarner la fonction sur son campus et en dehors du campus Se placer comme interlocuteur clé pour tous les collaborateurs et notamment les managers : savoir comprendre, encourager, relayer les bonnes informations, recadrer et expliquer avec pédagogie et bienveillance. Garantir le bon niveau de performance des processus RH et évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue dans un contexte d’accompagnement au changement. Contribuer au rayonnement des équipes RH sur les différents campus et collaborer avec les autres RRH de site pour garantir une déclinaison de la politique RH équivalente sur l’ensemble des campus. Manager un(e) Chargé(e) de RH et un(e) Assistant(e) RH. Vos forces et petits + Issu(e) d’une formation de niveau bac+5, vous avez une expérience RH avérée de 4 ans minimum à un poste impliquant la gestion autonome d’une population, idéalement dans un contexte international et en croissance. Grande aisance relationnelle, goût pour l'opérationnel et le terrain. Envie d’entreprendre et d’innover. Ecoute active, énergie positive, capacité à analyser et aller chercher l'information. Niveau d’anglais courant requis – contexte international et multi-sites. Ce poste vous intéresse ? Passez à l’action en envoyant votre CV et rencontrons-nous ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). #WeAreSKEMARejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr