TECHNICIEN DE MAINTENANCE DE PRODUCTION DE GRANULATS H/F

Depuis 1991, le groupe CAP INTER présent sur toutes la Normandie et en Île de France, accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans la construction de leur carrière ! Le groupe CAP INTER, c'est aussi sa filiale : CAP RH, dédiée au recrutement de personnel en CDI, CDD et alternance. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour son client spécialisé dans le secteur de granulats : un technicien de maintenance de production de granulats (H/F) - débutants acceptés . Qui est notre client ? Riche d'une expérience de presque 70 ans, notre client renouvelle chaque jour le challenge de satisfaire les demandes particulières de leurs clients . Ils réfléchissent à des solutions adaptées aux besoins de leurs clients dans le respect de la qualité, de la sécurité et de la protection de l'environnement. Leur crédo est de ne pas prévoir l'avenir mais de le rendre possible.Notre client possède 3 carrières . Leur principale carrière sort près d'1 million 200 000 tonnes de cailloux par an.Le savoir-faire de notre client lui a permis d'obtenir la marque NF-Granulats et le marquage CE (2+). Missions proposées Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? En autonomie et rattaché auchef de carrière, la finalité de votre poste consiste à : Entretenir certains engins de carrière (compacteur, cribleur et concasseur) . Au quotidien, vous réalisez les tâches suivantes : - Réaliser de la maintenance préventive ; - Réaliser le diagnostic des pannes, démonter les machines et les réparer ; - Tenir à jour les dossiers de maintenance pour chaque engin ; - Entretenir les machines ; - Respecter les normes et les consignes de sécurité Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :Travail en 4 jours possible Base 35h + heures supplémentaires Profil recherché Quels sont les avantages du poste proposé ? - 13ème mois- CE Quel est le profil idéal ? - Votre formation, vos connaissances : Des connaissances de bases sont requises - Vos habilitations : électriques - Votre expérience, votre parcours : Une 1ère expérience sur ce type de poste serait un plus - Votre rémunération : taux horaire entre 13 € et 15 € Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible ! Adresse : 31 rue de Villedieu 50000 SAINT LÔHoraires : 09h00-12h00 14h00-18h00Les 6 étapes de votre recrutement Contrôle Références Bâtiment et Travaux publics Publiée le : 24/04/2024 Expérience requise :ConfirméType de contrat :CDI Expérience requise :DébutantType de contrat :CDI Expérience requise :ConfirméType de contrat :Intérim Parrainez un proche en recherche d’emploi ou une entreprise en nous mettant en relation et soyez récompensé ! Créez-vous un compte CET avec CAP INTER et placez vos IFM, primes et faîtes des placements rémunérateursAvec le CE CAP INTER,vous pouvez bénéficierd’avantages exclusifs etde subventions sur denombreuses activitéssociales et culturellesGrâce au FASTT, vousprofitez de toutes sortesd’aides et avantages entant qu’intérimaire en plusde ceux proposés parCAP INTER. #J-18808-Ljbffr