RESPONSABLE D'EQUIPE COMPTABLE DEP 77 F/H

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France fait partie du réseau Cerfrance, 1er réseau national d’Associations de Gestion et de Comptabilité. Nous exerçons les métiers du conseil d’entreprise et d’expertise comptable. Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France c’est près de 1000 collaborateurs, 56 agences, 69 millions de chiffre d’affaires et 19 600 clients. Rejoignez un groupe fort de 70 ans d’expérience, proche de ses adhérents et experte des spécificités locales, économiques et humaine du territoire. Nous sommes présents sur ces 7 départements : l’Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine et Marne, l’Aube, la Haute Marne et l’Essonne. Nos valeurs sont la satisfaction clients, l’écoute, le respect des clients et des collaborateurs. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors Cerfrance est fait pour vous !   Notre offre : Nous recherchons un Manager d’Equipe (H/F) en CDI sur notre site de Meaux dans le cadre du développement de notre activité. Rattaché(e) au directeur de territoire votre mission principale consiste à manager une équipe sur site composée de plusieurs comptables et conseillers d’entreprise sur le marché agricole. A ce titre vous : - Etes le garant de la production de votre équipe : tenue des échéances, organisation du travail, utilisation et respect des outils et méthodes d'entreprise. - Gérez la bonne rentabilité des dossiers - Etes le référent technique auprès de votre équipe - Animez votre équipe au quotidien et vous vous assurez de l'adhésion de chacun - Participez au CODIR de territoire - Etes vous-même responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagnez ces derniers dans le pilotage de leur entreprise.                 Formation et Expérience Expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Expérience en supervision technique et en gestion de projets. Expérience dans le conseil et l'accompagnement d'entreprises.   Savoir-Faire Capacité à intervenir comme référent technique auprès des équipes. Compétence en supervision de dossiers comptables complexes. Expertise en mise en œuvre d’actions correctrices pour améliorer l’efficacité collective. Capacité à contribuer à la stratégie de développement.   Savoir-Être Excellentes compétences en communication et relationnel. Esprit de leadership et capacité à fédérer les équipes. Approche proactive et positive dans la gestion du changement. Proximité et écoute active des clients. Capacité à maintenir des relations de confiance et de proximité avec les clients. Dynamisme et motivation à contribuer au développement de l’agence.