Dpt / Région : Auvergne Rhône Alpes, 03, 15, 43, 63, 01, 07, 26, 38, 42, 69, 73, 74
Expérience : NC
Niveau d'étude : NC
Permis demandé : Permis NC
Salaire :
Niveau de qualification : NC
Description du poste
Au sein de notre agence de Grenoble, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Pour cela, votre rôle s'articule autour de 2 grands axes :
Prendre en charge le processus de recrutement et l'intégration de nos consultants (60%) :
- Identification et sélection des candidats (réseaux sociaux, salons, cooptation, jobboards...)
- Réalisation des entretiens
- Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux
- Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat
- Réalisation des entretiens d'intégration
- Développement d'un vivier de candidats
Accompagner la carrière d'une population de consultants (40%) :
- Organisation et réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels
- Recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation
- Accompagnement des responsables de site
- Suivi des propositions de projets aux consultants, en fonction de leur profil et de leurs attentes
- Participation active à la croissance du périmètre
- Réalisation des entretiens de démission et traitement des départs
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac+5, vous avez au moins deux ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le service (ESN, cabinet de recrutement, agence de travail temporaire).
Votre orientation SOLUTION et votre dynamique relationnelle sont des atouts essentiels à votre réussite à cette fonction.
Votre maturité fait de vous un acteur RH de référence.
Vous souhaitez stimuler votre carrière dans un environnement dynamique et innovant.
Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.