Responsable d’équipe Veille Technologique H/F

Responsable d’équipe Veille Technologique H/FArabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. Au sein de l’organisation Nuclear Controls d’Arabelle Solutions, en charge des systèmes de contrôle-commande installés dans les Centrales Nucléaires, activité en forte croissance, le responsable Veille Technologique participe au Maintien en Condition Opérationnel des équipements de Control Commande installés dans les centrales nucléaires françaises.Dans le cadre de sa mission il/elle supervise la veille d’obsolescence des produits pérennisés et encadre techniquement les études de reconception et validation des composants électroniques obsolètes.Il/elle assure l’encadrement d’une équipe de 5 experts pluridisciplinaires (électronique, mécanique, logiciel, qualification,..).Job description :Management hiérarchique de l’équipe. A ce titre vous êtes garant de l’adéquation des besoins en ressources internes et externes en adéquation avec le prévisionnel de charge ;Assure le pilotage de l’équipe pour délivrer les études pérennité et les rapports d’obsolescences contractuels dans les coûts, délais, qualité, attendus et participer aux revues projetsAssure l’évaluation et le développement professionnel de l’équipe ainsi que le maintien des compétences ;Choix de composants électroniques en numérique, analogique, puissance, pour la conception de cartes électroniques.Définition des stratégies de remplacement/reconception des composants électroniques (Actif, passif, électromécanique, etc..)Garantir l’application des processus de pérennité / obsolescences ;Contribue au dimensionnement et au pilotage de la consommation des stocks stratégiques ;Suivi des activités externalisées (surveillance fournisseur, reconception, refabrication, etc..)Mettre en place des actions d’amélioration continue et faire évoluer ses pratiques métiers.Compétences requises :Niveau Ingénieur ou équivalent (BAC+5)Expérience confirmée en électronique et en technologie des composants, de la puce active à l’assemblage boitier, en passant par les matériaux.Maitrise du cycle de vie des composants électroniquesExpérience sur la fiabilité des composants et les standards industriels.Connaissance souhaitée des processus d’assemblage de cartes électroniques.Connaissance souhaitée du secteur Nucléaire et des standard associés.Capacité d’analyse et d’organisationSolides compétences en communication orale et écrit (Français et Anglais)Esprit CritiquePédagogie #J-18808-Ljbffr