Alternant Chargé Rh H/F

CNH Industrial est un groupe international du secteur des biens d’équipements et des services qui fait progresser durablement le noble travail des acteurs du monde agricole et de la construction. Le groupe assure la direction stratégique, le déploiement de la R& D et les investissementsnécessaires au succès de ses trois marques principales : Case IH, New Holland Agriculture et STEYR, qui fournissent des applications agricoles complètes allant des machines aux outils jusqu’aux technologies numériques pour tirer profit de tout leur potentiel. Ainsi que 2 autres marques, CASE et New Holland Construction Equipment, qui proposent une gamme complète de produits de construction pour augmenter la productivité de ce secteur d’activité.Le site du Plessis-Belleville, situé à 2 minutes de la gare (30 minutes de la station Gare du Nord), se compose de deux entrepôts logistiques de 40 000 m² chacun et d'un bâtiment consacré aux métiers tertiaires.Vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 5 personnes, sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines.Voici les challenges proposés :MISSIONS PRINCIAPLESAdministration du personnelPréparation des dossiers administratifs pour les nouveaux salariés.Rédaction de contrats, d’avenants, et de divers courriers administratifs.Gestion de l’embauche des collaborateurs (déclarations obligatoires, suivi des périodes d’essai...).Suivi et gestion du personnel intérimaire (mise à jour des bases de données, vérification des contrats, contrôle des factures et des sorties…).PaiePréparation du fichier des éléments variables de paie et gestion des demandes d'acompte.Gestion des systèmes de temps et d'activités (GTA) et contrôle des heures travaillées et non travaillées.Résolution des problèmes de paie de 1er niveau (par exemple : primes manquantes).Saisie des embauches et des sorties dans le système de paie.Autres missions Gestion de la facturationRéalisation de reportingsParticipation à l’amélioration continueAccueil et réponses aux demandes des salariésMISSIONS SECONDAIREAssistance dans le processus de recrutement / VIE Publication des annoncesSourcingEntretiens téléphoniques/physiquesSélection et intégrationAssistance dans la mise en œuvre des formations Inscription aux formationsSaisie des attestations de formationsCette liste est évolutive et non exhaustive.Compétences requises/Profil :Niveau d’étude requis :Vous préparez un BAC + 3 ou un BAC + 4/5Vous avez déjà une première expérience en ressources humainesSavoir-faire :Bonnes maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)Compétences en paieAnd last but not least, you speak fluent english ( B1)Savoir être :Bon relationnelAutonomeForce de propositionSens de la discrétionTravail d'équipeCapacité de travailler sur plusieurs projets en même tempsAvantages sociaux : 13ème mois, primes (intéressement/participation/vacances), indemnités kilométriques remboursés ou 100% des frais de transport en commun, restaurant d'entreprise, charte télétravail, PEE, horaires variables avec acquisitions de RTT.PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES« Les données que vous nous communiquez font l’objet d’un traitement automatisé dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par la société CNH Industrial France en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l’exécution de votre candidature.La personne en charge de la protection des données peut être contactée à l’adresse suivante : [email protected] conservons les données dans nos systèmes et archives pendant 12 mois après la dernière activité enregistrée liée à votre compte sur notre site Web ou, en cas de candidature manuelle, 12 mois après l'envoi, à moins que vous ne retiriez votre consentement. Les données pourront être conservées pendant toute la durée du contrat de travail en cas d’embauche.Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification. Aussi, en cas de motifs légitimes vous disposez d’un droit de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données. Et vous avez la possibilité de donner des directives concernant vos données en cas de décès. Vous avez la possibilité de saisir la CNIL s’il ne vous était pas donné satisfaction.Vous trouverez toute information complémentaire et détaillée dans la déclaration de confidentialité à destination des candidats disponible sur demande. »