Assistant formation en alternance H/F Fonctions corp. Finance, RH, juridique · Paris · Hybride

Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion.Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 560 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international.Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Assistant formation en alternance H/FCe qui vous séduira dans ce poste … Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique RH. Vous accompagnez nos collaborateurs dans leur intégration et leur montée en compétences, tout en assurant la gestion administrative et logistique des différentes phases de la formation. Vos missions s’articulent autour de 5 grands axes et sont les suivantes : Plan de développement des compétences et relations collaborateurs Assister le pôle Formation dans le recueil et l’analyse des nouveaux besoins de formation, Préparer les supports et contenus pour les réunions et les commissions formation, Orienter les collaborateurs vers les stages et sessions de formation les plus adaptés à leurs besoins. Gestion administrative, logistique et financière des actions de formation Organiser les plannings des sessions, (réservation des lieux de formation, gestion des inscriptions, etc…), Saisir les sessions dans notre outil TMS et créer les évènements de formation, Accompagner les formateurs et participants afin d’assurer le bon déroulement de la formation, Gérer les dossiers de formation (feuilles de présence, suivi du taux de participations, factures, frais liés aux sessions de formation etc…). Conception des dispositifs de formation Assister le pôle formation dans la conception pédagogique de nouveaux programmes pour les parcours d'Onboarding, de développement des compétences et de mobilité interne (création de parcours, recherche de contenus…).Administration et gestion des outils formation (LMS/TMS) Assister aux réunions projet et prendre en charge une partie du déploiement des nouveaux outils LMS (Learning Management System) et TMS (Training Management Solution), Mettre en ligne les catalogues et les parcours de formation, Assurer la coordination entre les équipes pédagogiques et les apprenants pour les classes virtuelles, Créer des contenus pour animer la communauté. Qualité/Amélioration continue Assurer un suivi précis des actions de formation réalisées pour garantir leur efficacité, Suivre les évaluations de formation et signaler tout dysfonctionnement, Participer à la mise en place d'actions correctives et préventives pour améliorer le processus de formation, Rendre compte de son activité. Ce que nous apprécierons chez vous…Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/Bac+5), en école de commerce ou à l’université avec une spécialisation RH, Ingénierie de formation ou MEEF (Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation professionnelle), avec une appétence forte pour les sujets de formation en entreprise et le développement des compétences. Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et de satisfaire vos clients. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Outlook, Teams, Excel, Word, Powerpoint) Une première expérience dans la formation professionnelle et/ou du développement des compétences acquise en stage ou alternance ainsi que la connaissance des LMS et des outils de gestion seront des plus.  La politique d’embauche d'Absys Cyborg vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.#MoreThanAJobNos avantages Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg Prime de participation et Plan d’épargne entreprise Prime vacances Charte de télétravail Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue Un programme d'intégration et de formation adapté Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté) #J-18808-Ljbffr