Executive MBA Management des achats

Manager de la performance achatsde niveau 7Le rôle duManager de la Performance Achatest de soutenir, sur le marché des fournisseurs, les orientations de l’entreprise en axant le développement sur la productivité, la rentabilité et la recherche de savoir-faire.Il définit et met en œuvre la politique d’approvisionnement en cohérence et en convergence avec les objectifs de l’entreprise que ce soit en France ou à l’international, de façon concertée avec les autres fonctions de l’entreprise et notamment la Supply Chain.Il est responsable de la politique qualité relative aux achats et des approvisionnements et définit des partenariats, sélectionne les fournisseurs en s’assurant du respect des règles internationales.Il assure la disponibilité des produits et garantit la sécurité de ses approvisionnements.Fin négociateur, sa connaissance du marché le conduit à détecter de nouveaux produits/services et à réaliser la meilleure adéquation qualité, prix, services.L’Executive MBA Management des achatsvise à consolider et élargir les connaissances afin de développer les compétences et agrandir le champ des responsabilités et l’efficacité, notamment dans la mise en œuvre de la gestion opérationnelle des Achats. Cette formation vous donne les compétences pour :Elaborer la stratégie d'achat et d'approvisionnement de votre entrepriseSélectionner les fournisseurs capables de répondre à ses enjeux et besoinsGérer la relation avec les fournisseursAssurer le contrôle de la performance achatManager les équipes internes et externes de la chaîne des achats*Titre de Manager de la performance achats délivré par ESGCV-MBA ESG, NSF 312 - Niveau 7. Enregistré au RNCP sous le numéro 34201 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 10/09/2019.Responsable de l'Executive MBA :Jean-Edmond PUIGDirecteur Supply Chain et Systèmes d'information - StockomaniDiplomé de l'SSEC Business SchoolLes objectifs principauxManager le département des achatsAnticiper les évolutions de marché avec une vision mondialisée de l’activitéElaborer la stratégie d’achat et d’approvisionnement et piloter les plans d’actions opérationnelsÉlaborer et suivre des politiques de collaboration avec les fournisseurs et les sous-traitantsSuivre et mesurer la performance achatManager des équipes d’acheteursLes points forts du programmeS’appuie sur un MBA créé depuis 2003 avec plus de 400 diplômésPlanning de formation adapté au maintien d’une activité professionnelleFocus sur le développement par le théâtre des compétences managériales avec le Cours FlorentDes formateurs professionnels expérimentés et reconnus par la professionUne formation active avec des études de cas réelsUne prise en compte majeure du contexte environnemental afin d’être un acteur primordial dans la mise en œuvre d’une politique de Développement DurableProfils et pré-requisLe programme s'adresse aux professionnels qui souhaitrent évoluer dans la fonction achat ou qui souhaitent, s'ils travaillent déjà dans le demaine, mieux maitriser leur fonction ou évoluer vers une fonction de managemebnt dans les achats. Il est ouvert aux manager ayant au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans en responsabilité de cadre dans le secteur des achats ou de la logistique.Pré-requisNiveau d'études et expérience professionnelle :Bac+2, expérience professionnelle minimale de 7 ans.Bac+3 à Bac+5, expérience professionnelle minimale de 5 ans.Bon à savoir: Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle.Cette formationvous donne les compétences nécessaires pour monter en responsabilité et devenir manager dans des fonctions achats :Responsable des achatsResponsable sourcingResponsable approvisionnementAcheteur/euseAcheteur/teuse services générauxAcheteur/teuse industrielAcheteur/teuse publicAcheteur/teuse prestations intellectuellesCoordinateur/trice achatsContrôleur/euse de gestion achat.Après 5 ans d’expérience dans le domaine, vous pouvez évoluer vers la fonction de Chef/fe de département achats. Enfin, il faut compter 15 à 20 ans pour devenir Directeur/trice Achats.Ce qu'ils pensent de nos Executive MBA :de nos apprenants estiment que la formation est un atout pour la suite de leur carrière.sont satisfaits du contenu de la formation et 95% de la pédagogie adoptéesont satisfaits des relations développées avec les autres apprenants.9 apprenants sur 10 recommanderont les formations de l’ESG Executive Education à leurs relations.100% de nos apprenants ont obtenu leur certification à l’issue de la formation (promotion 2019)source : enquête de satisfaction fin de programme sur l’ensemble des Executive MBA 2016 à 2019.Contenu pédagogique (à titre indicatif) :Élaboration de la stratégie d’achat et d’approvisionnement de l’entrepriseStratégie achat et approvisionnementStratégie RSE de l'entreprise et ses impacts sur l'achat et la Supply ChainPrévision et approvisionnement des produits finisPratiques éthiques de l'acheteurLeviers d'actions des achats sur les indicateurs RSEMarché de l'automobileMarché de l'agroalimentaireMarché de l'habillementSélection des fournisseursGestion des appels d'offreAnalyse de bilanPrise en compte des marchés émergentsGestion de la relation avec les fournisseursEnvironnement réglementaire des transports et du commerce internationalAudits fournisseurs et prestatairesLa négociation achatLes achats dans le cadre d'un projet de constructionDigitalisation de l'achatContrôle de la performance achatTableaux de bord et budgetLe management des achats par la qualitéLes leviers de l’achatMise en œuvre d'une relation collaborative avec les fournisseurs et sous-traitantsMesure de la performance achatComptabilité pour managerLes systèmes d'informations (ERP, SI logistique, …)Management des équipes internes et externesOrganisation du service achatManagement de projetLa gestion sociale d'une équipe (compétences, relations avec les IRP, accord d'entreprise …)Le droit social individuelElaboration et mise en œuvre des plans d'actionsAnalyse de situations managériales*Transposition et analyse de situations managériales vécues par les participants*Prise de parole et posture managériale** Ces modules, exclusivement réservés aux Executive MBA et réalisés avec le Cours Florent, sont suivis en commun avec les apprenants des autres programmes Executive pour enrichir les situations et développer votre réseau.Bon à savoir :Modalités d'évaluationEn phase avec le mode de formation, vous serez évalué sous forme d’études de cas, de mises en situation ou de présentations orales. Ces travaux peuvent être réalisés en individuel ou en groupe.Vous terminerez votre formation par un challenge professionnel, en mode Hackathon, vous proposant de répondre à une problématique réelle d’entreprise. Dernier temps fort de votre formation permettant de valider l’ensemble des compétences du titre.Financement et tarifsSolutions de financementModalités de paiement adaptéesRemise de 15% pour les demandeurs d'emploiAccompagnement personnalisé pour monter votre dossier de financementCalendrier et admission pour l'Executive MBA AchatLa formation se déroule sur12 moiset totalise90 joursde cours avec un emploi du temps conçu de manière à permettre aux participants de maintenir leur activité professionnelle : les cours ont lieu majoritairement les vendredis et samedisLe programme comprend630 heures, dont 84 heures de développement des compétences en Management et Leadership avec Cours Florent Executive.Rentrée : OctobreL'admission se fait à l'issue de l'étude de votre dossier, en particulier votre CV et lettre de motivation.Lieu de la formation :35 ave Philippe Auguste - 75011 Paris #J-18808-Ljbffr