Assistant Team Leader (H/F) CDI- 24010419

Assistant Team Leader (H/F) CDI - ( 24010419 ) L’Assistant Team Leader est responsable de l' équipe de vente dans la zone qui lui a été attribuée. Il assure une promotion professionnelle de tous les produits MoneyGram auprès des établissements de vente au détail nouveaux et existants, dans le but d'atteindre une croissance des ventes dans leurs territoires respectifs. Il élabore et exécute des plans de vente ; · coordonne les efforts avec les partenaires du territoire dans un environnement d'équipe ; · identifie les prospects ; · signe les contrats de nouveaux agents conformément à la stratégie commerciale ; · remplit les rapports de routine et respecte les directives réglementaires et celles de l'entreprise . · Travailler directement avec le Responsable de Ventes pour atteindre les objectifs de vente dans la région attribuée. · Promouvoir, planifier et gérer tous les produits MoneyGram auprès des établissements de vente · L'objectif des ventes est d'ajouter de nouveaux agents/partenaires afin d'étendre le réseau d'agents avec des petites et moyennes entreprises, des détaillants, des marchands ethniques et des institutions financières dans leurs territoires respectifs. · Établir des partenariats avec des agents clés et veiller à ce que les questions et les problèmes soient rapidement résolus en assurant la liaison avec les parties concernées. · Soutenir les responsables des ventes et des comptes dans le développement et l'exécution des plans de vente et se conformer aux directives réglementaires et de l'entreprise (réseau, volumes, rentabilité). · Motiver et aider les responsables des ventes et des comptes à développer leurs compétences en matière de vente. · Analyser les performances et garantir la réalisation des plans. · Veiller à ce que tous les rapports d'activité commerciale soient analysés et suivis comme il se doit. · Tenir à jour une base de données(Sales Force) de tous les agents potentiels et de l'état d'avancement des activités de vente pour documenter les informations sur les appels de vente, les tendances, les objectifs des appels futurs, les données d'échantillonnage et les performances de vente globales. · S' assurer que tous les contrats et accords avec les agents sont conformes aux normes en vigueur. · Assurer la liaison avec les ressources opérationnelles et marketing concernées pour analyser et affiner les stratégies de vente, améliorer la rentabilité des produits et des volumes de transactions. · Collaborer avec le service des ventes internes en ce qui concerne les escalades, les interruptions d'activité, les informations sur le marché et les visites sur place des agents existants. · Rendre visite fréquemment, et à la demande, aux agents et participer à des salons professionnels et à d'autres réunions sectorielles selon les besoins. Apporter un soutien dans les domaines vacants si nécessaire. · Effectuer d'autres tâches confiées. · Diplôme de préférence dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente. Expérience : · Expérience de plus de 3 ans dans un rôle de vente sur le terrain, dans la vente et le service aux clients du commerce de détail. · Expertise avérée en matière de planification, de gestion et d'exécution indépendantes de stratégies de vente. · Connaissance approfondie des produits et services de MoneyGram. Compétences : · Expérience confirmée dans le domaine de la vente, avec une capacité démontrée à accroître l'expansion du réseau et les volumes. · Expérience avérée de l'établissement et du maintien de relations avec les clients et de l'identification des possibilités d'améliorer la réussite commerciale des deux parties. · Expérience préalable de la présentation d'opportunités de produits/services aux clients. · Compétences interpersonnelles de premier ordre, capables d'établir et d'entretenir des relations crédibles avec les agents, en personne et au téléphone. · Solides compétences en matière de présentation - capacité à présenter des dossiers à des agents potentiels dans un format professionnel. · Excellent sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser sa propre charge de travail et à assurer la liaison avec une équipe géographiquement dispersée. · Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes - capable d'identifier et d'analyser les problèmes de manière efficace et proactive et de trouver des solutions appropriées. · Sens commercial - capacité à travailler avec les principaux partenaires commerciaux afin de maximiser les capacités commerciales de toutes les parties. · Capacité à travailler dans un environnement culturellement diversifié et à être sensible aux différences culturelles. · Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. La maîtrise des langues locales serait un avantage. · Connaissance de l'informatique - capacité à utiliser la suite de logiciels Microsoft #J-18808-Ljbffr