Responsable du développement

Afin de contribuer à la construction d’une société plus inclusive, participative et solidaire, Benenova lève les freins à l'engagement et permet à tout citoyen d’agir concrètement près de chez lui.L’association mobilise une communauté de plus de 20 000 bénévoles et propose 600 missions de bénévolat chaque mois, en partenariat avec près de 200 associations agissant sur les champs de la lutte contre les exclusions et de la transition écologique. Benenova développe également des programmes de bénévolat inclusif, pour faciliter la citoyenneté active de personnes très éloignées de l’engagement.Le réseau Benenova est composé d’associations locales à Paris, Nantes, Lille, Rennes et Marseille et d’une association nationale (Benenova). Via une dynamique de collaboration inter-antennes, le rôle de l’association nationale est d’animer le collectif, de développer le projet associatif notamment sur de nouveaux territoires et auprès de nouveaux publics et de porter la parole de Benenova au niveau national.Pour assurer son développement, conformément à sa feuille de route 2024-2027, le réseau Benenova recherche sa.son responsable de développement. Elle/Il contribuera à la définition de la stratégie partenariale dans un objectif de changement d’échelle et en assurera la mise en œuvre en étroite collaboration avec la déléguée générale.En collaboration avec la déléguée générale, la.le responsable du développement contribue à ladéfinition de la stratégie de développement, initie de nouveaux partenariats et en assure le suiviainsi que celui des partenariats existants.Concrètement, vos missions seront les suivantes :1. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement des ressources du réseauEn s’appuyant sur les travaux existants et en coconstruction avec l’équipe réseau et les associations locales, la.le responsable du développement pilotera l’élaboration de la stratégie de développement 2024-2027 de Benenova- recensement des besoins et du portefeuille des projets- construction de l’argumentaire- définition des cibles prioritaires, des modalités de prospection et de fidélisation- planification budgétaire2. Mettre en oeuvre cette stratégie- Elaboration et mise en oeuvre un plan d’action et un budget de collecte pluriannuel- Développement d’outils de pilotage et suivi des objectifs- Création de supports de valorisation du projet associatif (présentations, argumentaires...) enlien avec la chargée de communication- Participation à la représentation externe de l’association- Rédaction des propositions de partenariat en étant garant de leur qualité ainsi que de celles des reporting présentés aux partenaires3. Gestion des appels à projet en adéquation avec le projet associatif et rédaction des réponses- veille/identification/analyse des AAP- construction des réponses (rédactionnel et budgétaire) en étant garant de leur qualité ainsi que de celles des reporting présentés aux partenaires- suivi des relations avec le partenaire tout au long de la convention4. Suivi et animation des partenariatsEn étroite relation avec la déléguée générale, la.le responsable des ressources veillera à :- Cultiver des relations de confiance, de respect mutuel avec les partenaires et de respect des engagements pris- les engager dans le projet associatif (mise en valeur, réflexion stratégique) étant entendu que le projet reste sous la responsabilité de Benenova- à communiquer régulièrement avec les partenaires sur l’avancée du projet associatif- faire le lien entre les équipes Benenova et les partenaires- ... Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire (collecte de fonds dans le secteur de l’intérêt général) et vous adhérez au projet et ambitions de Benenova.Savoir faire- bonne connaissance de l’environnement du financement associatif (appels à projet privés et publics, fondations d’entreprises) et des dispositifs de soutiens extra financiers (mécénat de compétences, politique RSE)- maîtrise des sujets liés à la levée de fonds (fiscalité du mécénat, établissement de budgets...)- excellentes capacités relationnelles et d’écoute- expérience de la négociation- qualités rédactionnelles et oralesSavoir être- goût pour le challenge, ténacité- enthousiasme et curiosité- force de proposition et d’initiatives- sens de l’organisation et des priorités, rigueur et réactivité- goût pour le travail en réseau Conditions d'embauche - temps de travail 4/5è- contrat cadre au forfait jours- 5 semaines de CP +13 jours de repos supplémentaires (en moyenne)- Avantages : abonnement transports et mutuelle santé pris en charge à 100%,- Souplesse dans l’organisation du temps de travail (télétravail, temps de travail annualisable)- Disponibilité : dès que possible- Lieu : Paris, dans nos bureaux au sein de l’Ascenseur (Bastille) Rémunération 40-45 K€ annuel en ETP (soit 32-36k€ pour un 4/5è) en fonction du profil Nous sommes impatients de découvrir votre candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre à [email protected] #J-18808-Ljbffr