CHARGE DE RECRUTEMENT (remplacement congé maternité jusqu'à fin août 2025) (H/F)

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences: développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !Dans le cadre d'un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour assurer la continuité des missions au sein de notre service des Ressources Humaines.Vous serez en charge de piloter l'ensemble du processus de recrutement, en collaboration avec les équipes RH et les services concernés.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Participer à l’analyse des besoins de recrutement en collaboration avec les directions et services;Rédiger les annonces et sélectionner les canaux de diffusion adaptés;Collaborer avec l’assistante recrutement pour effectuer les démarches administratives préalables (DVE, publications légales, etc...);Analyser les candidatures reçues via notre ATS (FlatchR) et vérifier leur recevabilité en application du statut de la Fonction Publique Territoriale;Assurer la conduite des entretiens de recrutement et aider à la décision auprès des directions opérationnelles;Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.La Métropole du Grand Paris est composée à plus de 80% de cadre A. L'ensemble des postes sont regroupés sur les filières administratives et techniques.Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalentExpérience : Justifier d’une expérience confirmée en recrutement, de préférence dans la fonction publique territorialeCompétences :Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale;Maîtrise des outils de gestion de candidatures (ATS) et des démarches administratives liées au recrutement;Bonne capacité à conduire des entretiens et à conseiller les directions opérationnelles;Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.Conditions :Cadre de catégorie A, filière administrative, Attaché territorialRemplacement congé maternité jusqu'à fin août 2025Temps de travail hebdomadaire: 40hRégime de congés: 25 jours de congés payés annuels + 2 jours de RTT/moisAccès au restaurant municipal de la ville de Paris ainsi qu'au restaurant interentreprise situé dans nos locauxTélétravail possible (avec l'accord de la hiérarchie) #J-18808-Ljbffr