Chargé de missions RH F/H

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Au sein de la Direction régionale Nord-Est, composée de 26 filiales urbaines et interurbaines (3300 salariés, 298M€ de CA), et rattaché(e) à la DRH de la Direction Régionale Nord-Est vous aurez pour mission d'accompagner les projets de consolidation des fondamentaux métiers sur les thématique suivantes: Développement RH : Contribuer à la mise en place de projets RH, tels que la formation, la gestion des talents et la communication interne. Cartographie des Métiers : Participer à l’analyse des différents métiers au sein de l’entreprise, en identifiant les compétences et les évolutions possibles. Définitions de Fonction : Rédiger des descriptions de poste claires et précises pour chaque fonction, en collaboration avec les responsables opérationnels. Accompagnement du CSP Paie : Assister l’équipe paie dans l’harmonisation des pratiques et des processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Le poste est basé à Lille (proximité gares), en contrat d'apprentissage de 12 mois. Des déplacements en filiales sont à prévoir. Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en école de commerce, avec une forte appétence pour les RH. Ecoute, Autonomie, rigueur, et esprit d’initiative. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, SIRH, etc.). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Vous intègrerez une communauté RH dynamique et travaillerez aux côtés d'opérationnels engagés! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr