Team Leader-Manager Chargé d'Affaires F/H - Angers

Chez ABGi, filiale de Visiativ, nous avons la conviction que l’innovation doit être accessible et accompagnée pour devenir la clé du succès des entreprises.Depuis 30 ans, nous avons développé et nourri notre expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble de leurs enjeux R&D : en proposant des prestations de conseil sur mesure dédiées à la Stratégie, le Management et le Financement de l'innovationNotre présence en France et l’international (Canada, États-Unis, Brésil, Allemagne, R-U, Irlande et Pologne), offre à nos 500 collaborateurs de nombreuses opportunités de mobilité.Notre culture de l'excellence est portée par des équipes soudées qui s’entraident et se challengent au quotidien.Pour contribuer à l’épanouissement de nos collaborateurs, ABGi encourage l’intrapreneuriat et le développement d’idées novatrices en interne (Développement de l’offre, Amélioration de l’expérience collaborateur, Projets associatifs, Initiative RSE…)En rejoignant ABGi, vous serez au cœur de la stratégie R&D et Innovation de vos clients.Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recrutons notre prochain TEAM LEADER/MANAGER CHARGE D'AFFAIRES FVOS FUTURES MISSIONSAu sein de notre agence basée à Angers, notre service des chargés d'affaires, qui compte actuellement 8 membres répartis entre Lyon (2 personnes) et Angers (6 personnes), s'engage à assurer des prises de rendez-vous qualifiés pour nos ingénieurs d'affairesNous recherchons notre futur team leader aurez des missions dont les missions seront réparties de manière équitable entre la production et le pilotage de l'équipeSur l’aspect pilotage : Relais et impulsion des directives commerciale auprès des équipes Management et encadrement de l’équipe (dont certains à distance) Identification des high et low performance et mise en place de plan inhérent à ceci Assurer la montée en compétence de chaque collaborateur Reporting et pilotage de l’activité, définition des KPI ainsi que des objectifs individuels et collectifs Déplacements (2 fois par mois) à prévoir sur notre siège de Lyon Sur l’aspect production : Elaborer vos fichiers de prospection en assurant une cartographie des comptes (identification des contacts clés, circuits de décision, Structure, potentiel, etc.) selon les segments de cible définis tout en mettant à jour l’outil de CRM Participer activement à l’optimisation de la stratégie commerciale sur les cibles de l’entreprise Prendre des RDV qualifiés avec des décideurs sur l’ensemble des activités et offres de service du cabinet. Votre rémunération sera un package d’un salaire fixe et d’une partie variable mensuelle non-plafonnée et indexée sur votre nombre de rendez-vous pris et effectués, mais également sur la réussite des objectifs de votre équipeLES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès un premier échange avec notre Talent Acquisition Business Partner Aurélien, vous rencontrerez et échangerez avec Nicola GIANINAZZI, Directeur CommercialVOS ATOUTS POUR CE POSTENous recherchons avant tout des candidats à la recherche d’un projet ambitieux alliant chasse commercial et management d’une équipe Vous avez un véritable tempérament de chasseur, le goût de la prospection et de la conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience dans la prospection téléphonique Vous avez déjà une expérience en management, où vous avez pu impulser dans vos équipes le gout du défi tout en leur garantissant un environnement où vous pourrez les accompagner dans leur montée en compétence Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence : dynamisme, ténacité, tempérament commercial, écoute et aisance relationnelle, organisation et esprit d'équipe. Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, offrant des opportunités en France mais également à l’international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Des équipes àtaille humainerattachées à nosagences de proximitéen France (Lyon, Paris, Angers, Bordeaux, Toulouse, Grenoble) Uneproximitéavec les Managers et la Direction, impliqués dans vos enjeux quotidiens Unparcours d'Onboarding et d'intégrationcomplet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…) Desévènements entrepriseannuels et trimestriels pour se retrouver et partager (les "Sharing", Les Conférences Internes ABGi) Desmoments de convivialitéet de détente organisés à l'initiative des collaborateurs (Afterwork mensuel, 2 Événements culturels “Learn & Play” par mois, tournoi de pétanque ou babyfoot, initiation yoga…) Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous !VOS FUTURS AVANTAGES RTT Véhicule de fonction avec carte essence Prime de Participation Prime de Vacances Prime de Cooptation Télétravail 2 jours au choix par semaine Flexibilité du lieu de travail (17 sites en France) Flexibilité des horaires : Statut cadre Forfait Jour Mutuelle familiale à tarif unique Carte Ticket Restaurant Edenred (Prise en charge 60%) L'Academy : Un catalogue de formation avec + de 150 modules, accessibles pour tous nos collaborateurs Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap Aide à la mobilité durable (Location longue durée de Vélos Électriques) Nous sommes engagés dans le mouvement du Recrutement circulaire et offrons une opportunité de rebond aux candidats que nous recommandons auprès de notre écosystème.ABGI part of Visiativ est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité.#LI-ABGI #J-18808-Ljbffr