Contexte
La Fondation ACTION ENFANCE, en France depuis 65 ans, accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société.
Le Cadre de Travail
Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.
Missions Principales
- Encadrer les visites à l'espace rencontres parents-enfants
- Élaborer des plans de visites
- Rédiger des comptes-rendus
- Coordonner et communiquer avec les établissements d'Amboise et Pocé
- Assurer le respect des préconisations du Juge des Enfants
Le Temps de Travail
L'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise.
Compétences et Qualités Recherchées
- Diplôme du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance...)
- Expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur)
- Connaissance des règles de la protection de l'enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l'ASE
- Connaissance en médiation familiale
- Aptitudes relationnelles et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Prise de recul
- Autonomie dans le travail
- Sens de l'autorité
Rémunération et Statut
Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute :
- Une prime internat de 5%
- Une prime PCCP de 5%
- Une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois
- Une prime décentralisée de 3%
- Une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51