Staff Engineer - H/F

Description du poste et Missions HelloWork recherche son futur Staff Engineer pour participer au développement de sa plateforme. Avec 53 millions de candidatures (+% par rapport à l'année précédente) et plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (+% de croissance par rapport à l'année précédente), notre mission est d'accompagner nos utilisateurs dans leur recherche d'emploi pour leur permettre de trouver LE job correspondant à leurs attentes. L'équipe de 20 développeurs est répartie en 5 impact teams et s'organise autour des pratiques agiles. Nous déployons souvent et par petits lots, et nous visons le déploiement continu. Toute l'équipe participe à la construction et à la qualité du produit, et chacun prend en charge son développement. Nous adorons apprendre et nous encourageons les nouvelles idées. ? Tes missions Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités pour aider des milliers de personnes à trouver le bon poste. Définir l'architecture des systèmes avec les équipes Engineering : simplicité, excellence, performance, haute disponibilité et sécurité. Innover et proposer de nouvelles méthodes, façons de faire ou technologies. Faire progresser les développeurs de l'équipe en promouvant les meilleures pratiques de développement, dans une démarche de déploiement continu #accelerate. Améliorer, documenter et tester notre code pour améliorer en permanence nos fonctionnalités et notre niveau de qualité. Partager ton expertise et ta veille technologique à l'ensemble de l'équipe Tech et Produit d'HelloWork (conférences, articles, coaching, ...). ? Notre stack actuelle Front-End: TypeScript, HotWire (Stimulus, Turbo), Tailwind CSS Back-End: C# .NET 8, MS SQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB Gestion de code et déploiement: Gitlab, Gitlab-CI Cloud: Azure Profil recherché Tu as le profil idéal si : Tu veux jouer un rôle clé dans des produits qui aident des millions de personnes. Tu es passionné par le code et tu es convaincu que faire vite, c'est faire bien. Tu as plus de 10 ans d'expérience en développement et un haut niveau d'expertise sur une ou plusieurs technologies (pas nécessairement celles de notre stack). Les valeurs d'humilité, de simplicité, de curiosité et de performance sont primordiales pour toi. Tu aimes partager et apprendre aux autres et des autres. Informations utiles Ce que nous te proposons : Une rémunération comprise entre 58 et 66k 2 jours de télétravail par semaine Une participation aux bénéfices (montant moyen versé sur les 3 dernières années) Une prime de vacances Des séminaires inoubliables Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans l'air on t'expliquera Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle Notre promesse ? Le processus de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide. En résumé : Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? Rencontre avec Yoann, Engineering Manager et Claire en entretien. On poursuit avec un test technique et un debrief durant un entretien technique. Ce sera également l'occasion de rencontrer tes futurs collègues. Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO et Juliette, Chargée de missions RH. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! #J-18808-Ljbffr